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Discusiones Generales » Pago cesantias a trabajadorParticipa en el tema Pago cesantias a trabajador en el foro Discusiones Generales. |
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Tema | Autor | Foro | Respuestas | Último mensaje |
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, 16:32:16 | #1 | |
Pago cesantias a trabajador
Calificación: de
5,00
Buena tarde Se que según la ley el empleador esta obligado a consignar las cesantías al fondo de cesantías indicado y su retiro es para educación y/o vivienda según la ley. Ahora tengo conocimiento que el empleador podía pagar estas cesantías directmente al empleado por esos dos mismos motivos sin necesidad que entraran directamente al fondo, alguien sabe cual es dicha ley o decreto?? o si este fue derogado. Cabe aclarar que el contrato de trabajo todavía esta activo a termino indefinido. Quien me pueda ayudar muchs gracias. | ||
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No Calculado | #1.5 |
SponSor | Re: Pago cesantias a trabajador |
23-01-2018 , 21:19:03 | #2 |
Denunciante Popular | Respuesta: Pago cesantias a trabajador
EL FONDO DE LAS CESANTÍAS Mediante las leyes 50 y 100, aprobadas en 1990 y 1993, respectivamente, el sistema de seguridad social integral cambió radicalmente y comenzó a garantizar los derechos de los trabajadores en Colombia. |
23-01-2018 , 21:19:35 | #3 |
Denunciante Popular | Respuesta: Pago cesantias a trabajador
Mediante las leyes 50 y 100, aprobadas en 1990 y 1993, respectivamente, el sistema de seguridad social integral cambió radicalmente y comenzó a garantizar los derechos de los trabajadores en Colombia. Así, la ley 50 o reforma laboral, inició el proceso de cambio. Con ella las cesantías, que eran manejadas por las empresas donde laboraba el trabajador, pasaron a los fondos privados, se eliminó la pensión sanción y se reglamentó el sistema de salarios integrales. Con la administración de las cesantías por parte de los fondos no solo se estimularía el ahorro privado, sino que el trabajador devengaría los intereses propios del mercado. Así, la Ley 50 de 1990, o Reforma Laboral, eliminó la retroactividad en el pago de las cesantías de los trabajadores y permitió la creación de Fondos Privados o Administradoras de Fondos de Cesantías (AFC s) para su manejo. |
23-01-2018 , 21:20:36 | #4 |
Denunciante Popular | Respuesta: Pago cesantias a trabajador Para lograr la liquidación de este auxilio se toma como base el último salario devengado o el promediado, multiplicado por el tiempo que el empleado haya laborado en ese año calendario. Cómo acogerse al nuevo régimen?. Cuando un trabajador (cobijado por el régimen tradicional) desea acogerse al nuevo sistema de liquidación, debe comunicarlo por escrito a su empleador. En la carta debe expresar en cuál fondo desea que le consignen las cesantías y la fecha en la que se acoge al régimen de la Ley 50 de 1990 |
24-01-2018 , 16:07:28 | #5 |
Denunciante Mega | Respuesta: Pago cesantias a trabajador
Gracias por las respuestas, pero mi pregunta es si esta todavía la ley que el empleador puede desembolsar las cesantías al empleado en los casos de educación y/o vivienda, o esta fue derogada en algún momento? y si esta ley todavía existe cual es la que lo relaciona. Por que requiero que me consignen ese dinero a mi o la constructora antes de que lo giren al fondo de cesantías ya que este me las libera hasta después de mitad de febrero. Como se puede y bajo que ley me puedo basar? por que no recuerdo si ya esta derogada esta manera de hacerlo. Gracias. |
30-01-2018 , 05:14:24 | #6 | ||
Staff Retirado Con Honores | Respuesta: Pago cesantias a trabajador
el artículo 21 de la ley 1429 de 2010. Cita:
Cita:
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01-02-2018 , 17:34:14 | #7 |
Denunciante Aprendiz | Respuesta: Pago cesantias a trabajador
Excelente pregunta y aclaracion
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09-04-2018 , 05:07:38 | #8 | |
Recien Registrado | Respuesta: Pago cesantias a trabajador Cita:
Hola! Creo que nadie te dió respuesta. Lo que debes saber es que las Cesantías se crearon para ser tu sustento cuando estás cesante, es decir, sin trabajo. Por tanto, NO deben ser entregadas al trabajador antes que esa situación de no trabajo ocurra. Ahora bien, hay UNA sola exepción y es la adquisición de Vivienda que puede ser un poco más amplio a terrenos y otros. En este solo caso el EMLPEADOR puede dar directamente al TRABAJADOR el dinero por concepto de cesantias. OJO! En caso que el empleador pague dicho dinero sin tener suficientes pruebas de porque paga dicho dinero, lo perderá y lo tendrá que volver a pagar. Lo podrá dar en cualquier medio al trabajador, sin embargo, lo normal es un cheque dirigido a la inmobiliaria o constructora... puede ser al vendedor. El empleador pedirá el contrato de compra-venta y la copia de la escritura publica luego de la venta. Si quieres ver el árticulo, te toca irte al Código Sustantivo de trabajo artículos 2.2.1.3.2 y 2.2.1.3.3 del decreto 1072 de 2015. SI te sirve, dame Repu! | |
05-09-2018 , 14:31:33 | #9 |
Denunciante Novato | Respuesta: Pago cesantias a trabajador Buena tarde Resulta que mi esposa estuvo trabajando en una empresa aproximadamente año y medio, ella renuncio porque le salio una mejor oferta pero cuando fue al fondo de cesantias se dio cuenta que nunca se las consignaron. Ella se retiro en febrero del 2017, llamo a la empresa en varias ocasiones y nunca le dieron una solucion, como podemos proceder? Gracias... |
05-09-2018 , 15:10:21 | #10 | |
Respuesta: Pago cesantias a trabajador Cita:
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Etiquetas |
cesantías, pago, trabajador |
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