parce tené en cueta lo siguiente:

A lo pactado por salarios le incrementás aproximadamente un 52%, que es lo que una empresa debe pagar, es decir que si te van a pagar $500.000, realmente te estan pagando 750.000 con prestaciones y todo, y te descuentan o retienen para aportes de seguridad social un 8% ($40.000).

Yo supongo que si te han ofrecido po honorarios, pues deberan tener en cuenta ese factor prestacional, porque o si no, a vos no te sale, y estarias perdiendo plata, asi que depende de cuanto te hayan ofrecido por uno o por otro contrato.

También tené en cuenta que por honorarios te van a hacer una retención del 10%.

Espero que esta info te sirva para tomar una decisión, sacá cuentas y pa delante viejo.