La Alcaldía de Medellín es pionera en formalización de empleo y trabajo decente

Como parte del proceso de Modernización y con el fin de realizar un proceso objetivo y responsable, se hizo un estudio de las cargas de trabajo el cual arrojó que era necesaria la creación de 567 nuevos empleos, todos ellos del nivel profesional.

Lo anterior responde a la necesidad de profesionalizar la planta de empleos de la Administración Municipal y fortalecerla como una entidad moderna y eficiente, para poder cumplir con los retos que nos impone la ciudad y seguirle aportando a su proceso de metamorfosis.

Durante el acto, se reconoció el esfuerzo de quienes participaron en el proceso de selección para llegar hoy a estos nombramientos, y el apoyo y orientación del Ministerio de Trabajo, del Departamento Administrativo de la Función Pública, de la Escuela Nacional Sindical y de la Corporación Transparencia por Colombia, como entidades de mayor influencia en la reglamentación del empleo del sector público de nuestro país, además de EPM como empresa elegida para realizar esta selección.

Así mismo, nuestro Alcalde agregó que “para nosotros el desarrollo del personal es fundamental, el recurso humano es la base de toda organización. Estamos convencidos de todo el conocimiento y la experiencia que tienen en la institución son claves para continuar siendo una entidad líder”.

Desde el Plan de Desarrollo, el mandatario se comprometió con un proceso de modernización que le permita a la ciudad contar con una Administración Municipal capaz de darle respuesta a un sueño de ciudad, una Medellín incluyente, equitativa, cohesionada, educada y con sólidos valores democráticos y una ética ciudadana.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda, quien también estuvo presente en el acto, destacó que Medellín es una ciudad pionera en el país en la formalización de empleo y trabajo decente y la resaltó como un referente y un modelo a seguir en esta materia.

Igualmente, 239 servidores de Carrera Administrativa fueron reconocidos por ascender a cargos superiores en calidad de encargo durante el año 2013.

Es importante resaltar que para los empleos que no fueron cubiertos por los contratistas directos, a través del Centro Púbico de Empleo del Parque Biblioteca de Belén se solicitarán hojas de vida de profesionales que deben cumplir con los perfiles de las vacantes.