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 La Fundación Unidos de Bavaria, de la Sab Miller, una canallada totalParticipa en el tema La Fundación Unidos de Bavaria, de la Sab Miller, una canallada total en el foro Politica y Sociedad. |
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| Denunciante Dorado  |  La Fundación Unidos de Bavaria, de la Sab Miller, una canallada total
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 La Fundación Unidos de Bavaria, de la Sab Miller, una canallada total Por un lado, se jactan de que benefician a los más necesitados. Mientras que, los trabajadores sindicalizados; son vulnerados y perseguidos en medio de su necesidad. No obstante, denunciamos aquí, ante la opinión, y en proceso ante la OIT. La tiranía de un agrandado jefe en la planta cervecera de Bucaramanga. Quien se está pasando de déspota, de intransigente, de Asqueroso. Henry Arenas... La Fundación Unidos de Bavaria, de la multinacional cervecera Sab Miller, busca con su aparente realidad benefactora, filantrópica, tapar la desteñida imagen de trato laboral que reciben sus trabajadores sindicalizados en las plantas cerveceras de Colombia: Montajes, calumnias, falsos procesos judiciales, cargas laborales en demasía sin optima remuneración laboral, entre otros factores entorpecedores del clima laboral. Así reza el lema de la fundación Unidos de Bavaria, Sab Miller: “El principal objetivo de Fundación Bavaria es beneficiar a las comunidades más necesitadas de Colombia a través de programas de inversión social orientados a la generación de empleo y de ingresos, la disminución de pobreza y al progreso y desarrollo sostenible del país”. (1) Esta proposición, emblema de la Fundación Bavaria es un argumento engañoso, una completa falacia pública. Pues más allá de ser una proposición de argumentos verdaderos y de una conclusión verdadera; el argumento lleva a una conclusión radical, en si misma inválida frente a la práctica: propiciar el desarrollo sostenible del país. La cual, dentro de la realidad social de este país, desde el conjunto de la política de calidad de Bavaria, se convierte solo en retorica pura. Porque, cómo hablar de desarrollo sostenible si en la práctica operativa a los trabajadores se les discrimina y disocia cuando se agremian sindicalmente. Violándose el derecho fundamental humanitario a la libre asociación y libertad sindical. Así pues, qué tipo de inversión social podemos denominar positivamente, orientado desde la generación de empleos cuando el 60% de los trabajadores de Bavaria, Sab Miller son contratados por medio de cooperativas de trabajo indirecto a termino de contrato trimestral, definido y rotativo. Y además, cuando se contrata indefinidamente se hace bajo apadrinamientos. Y qué decir de los ascensos, desde facetas burocráticas, amigueras y en donde hay que buscar algún diezmo para el jefe. La Fundación Bavaria, es una total canallada. Le hace creer a la opinión pública que es la misma Bavaria, Sab Miller la que gesta los dineros y recursos producto de cierto capital de ganancia de la empresa invertido en pro de las comunidades más pobres. Cuando en realidad, el dinero sale de los mismos pobres trabajadores (denominamos pobres a los trabajadores, ya que las condiciones laborales son precarias en instancias definitivas de algunas labores misionales). El dinero con el cual se financia la Fundación Bavaria, sale del descuento mensual que se les aplica a todos los trabajadores que deseen por voluntad propia aportar al sostenimiento y proyección de la fundación. Así, imaginémonos la cuantía económica, cuando en Bavaria hay un aproximado de 3500 trabajadores y el 90% de estos aportan a la causa, humana, solidaria y bienaventurada de ayudar al prójimo. Pero infame y desprolija en tener buena salud desde el entorno institucional de la misma. Es decir, Bavaria, Sab Miller, beneficia y ayuda a los demás; y, en su gestión laboral pugna una guerra intestina frente a sus trabajadores afiliados en libertad sindical. Y las denuncias de este fuero, por revelar las anomalías de las que son victima sus agremiados. Como en el caso de la planta cervecera del Valle. De donde esta información de primera mano es de suma hostilidad y contraproducente a los lineamientos de la supuesta benemérita Fundación Bavaria y a la corruptible y chantajista línea de Trasparencia y ética de la empresa. No más que, una solapada tapa bocados de verdad sobre tanta injusticia y afrenta de la que son víctimas los trabajadores de la Sab Miller: “La empresa Bavaria y cervecería del valle arremete contra la comisión negociadora haciéndolos salir de trabajar a media noche para viajar a Bogotá a las 6: 00 am teniendo que salir de sus casas a las 4: 00 am en absoluta oscuridad y al llegar al hotel no nos entregan las habitaciones sino hasta la 1: 00 pm y las reuniones con la empresa empiezan a la 1:00 pm. Y de regreso llegando a las ciudades de origen a las 7: 00 pm nos toca presentarnos a trabajar a las 10:00 pm. Esto con el fin de producir un desgaste físico y mental de los negociadores, y stress. Esto lo hacen como represalias por la audiencias a las que han sido citados por las arbitrariedades que siguen cometiendo contra los trabajadores sindicalizados y las supuestas malas liquidaciones del trabajo nocturno, dominicales y festivos, además de obligar a los trabajadores a compensar los domingos” (2) La Fundación Bavaria, en vez de persignarse y jactarse ante la opinión pública en medio de cocteles, como proactiva y solidaria. Debería solucionar sin tanta dilatación los problemas de fondo de la compañía multinacional. Pues, es inaceptable que en pleno siglo XXI, estas políticas colonizadoras nos recuerden los arbitrios humillantes de las que este país fue víctima en épocas coloniales y que, por razones del mismo supuesto quehacer de la Fundacion Bavaria, no se progresa. Por el contrario, con las guachadas en el trato a sus trabajadores, con el intencionado de menoscabarlos en su integridad moral y física, se esta es procurando retrocesos que a la luz de nuestra pujanza como Colombianos, denigra el sentir. No obstante, denunciamos aquí, ante la opinión, y en proceso ante la OIT. La tiranía de un agrandado jefe en la planta cervecera de Bucaramanga. Quien se está pasando de déspota, de intransigente, de asqueroso. Henry Arenas. Y como no hay más desolador adjetivo. Convirtiéndose en su andar de direccionamiento laboral, en una calaña de trato abominable hacia sus empleados a cargo. Denunciamos aquí, ante la línea de Trasparencia y ética de la Sab Miller, si en algo en aparente colaboración lo pueden hacer al ingeniero Henry Arenas. Quien se está sobrepasando con el agremiado sindical Ricardo Gómez. Trabajador del almacén que el Asqueroso y humillante Henrry Arenas obliga a arrodillarse y a pedirle disculpas. Es reprochable esta conducta de aquel señor. Sus excesos de barbarismo no tienen límites. Ejerce represalias ante el compañero Ricardo Gómez recriminándole que hace mal trabajo operativo sin prueba alguna. Desintegrándolo verbalmente por medio de ofensas y palabras de obscenidad desmoralizante. Al igual que, (y de esto se tiene prueba) confrontándolo de manera pordebajeante en lo correos que le envía al compañero Ricardo Gómez con el ánimo de hacerlo equivocar en sus labores y; de amedrentarlo hasta el punto de procurarle injustos y terribles insomnios. Henrry Arenas, ingeniero de la planta cervecera de Bucaramanga, Colombia. No entiende el respeto que debería tener por los asociados sindicales. Pues, trata como en los cuentos de Kafka, a sus empleados al mando, en este caso a Ricardo Gómez, como una sabandija. Cuando la sabandija aquí es lo que es molesto e incómoda. Y lo que es molesto e incómodo debe extinguirse por despreciable… 1) http: // www bavaria com co/5-11/fundacion_ bavaria_ds/ 2) Palabras de un trabajador de la planta cervecera del Valle.  Última edición por Misos; 23-08-2013 a las 08:59:55 Razón: Romper link externo | |
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| SponSor  |  Re: La Fundación Unidos de Bavaria, de la Sab Miller, una canallada total
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