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Despido de presidenta de Yahoo! deja un ícono de la Red a la deriva
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Suena como historia antigua, pero érase una vez Yahoo!, no Google, era el rey de los buscadores. Incluso es de las pocas empresas que se han mantenido en las más altas posiciones de tráfico a pesar de que Google y Microsoft le he han robado mucho de su protagonismo. Sin embargo, desde hace unos años Yahoo! está en problemas, y para muchos una de las principales fuentes de los líos era precisamente la persona que debía arreglarlos, la presidenta de la empresa, Carol Bartz. Ayer, después de casi tres años como ejecutiva máxima, Bartz fue despedida y de una manera poco halagadora.
De acuerdo con un correo que envió a sus empleados, Bartz fue despedida por el presidente de la junta directiva de Yahoo!, quien ni se molestó en darle la noticia en persona. Según Bartz, con un llamada telefónica terminó una de las gerencias más criticadas en el industria de tecnología, algo que para muchos será poco respetuoso pero para otros es apenas lo que se merece Bartz después de su paso por el timón de Yahoo!.
El blog Uberbin.net tiene un resumen muy puntual de algunos de los negocios más controversiales que Bartz cerró o intentó durante su estadía en Yahoo!. Bartz fue la responsable del acuerdo de una década con Microsoft para que Yahoo! dejara de usar su propia tecnología para su buscador y se apalancara en la de Redmond. También fue criticada por tratar de vender Yahoo! Japón, una de las propiedades estrella de la empresa, pero quizás la prueba reina es que la acción de Yahoo! hoy vale casi lo mismo que costaba cuando entró Bartz a liderar la empresa. Es más, su salida disparó el precio de la acción más de 7% en las últimas horas.
Ahora Yahoo! puede comenzar un nuevo capítulo, pero el prólogo de esta nueva historia es todo menos sencillo. De acuerdo con la empresa, la capitanía quedará en manos de un comité ejecutivo especial, quienes decidirán qué van a hacer para devolver a Yahoo! a su antigua gloria. Según fuentes de All Things Digital (el blog de tecnología del diario estadounidense The Wall Street Journal), todas las opciones están sobre la mesa, y van desde nuevas adquisiciones y nuevos socios e inversionistas, hasta sacar la empresa de la bolsa o vendarla del todo.
Para tomar la decisión más adecuada, Yahoo! va a contratar los servicios de un consultor de peso pesado. Algunos de los nombres que se barajan son JPMorgan Chase, Goldman Sachs y Morgan Stanley, así como firmas más pequeñas pero más especializadas como Qatalyst Group y Code Advisors. Quien sea elegido deberá hacer una examinación muy profunda de Yahoo! para ver cómo aprovechar la inmensa audiencia que tiene el portal y convertirla en ingresos saludables, no anémicos como los que dejó Bartz. Sin embargo, esta puede no ser la mejor idea, pues como lo anota Business Insider, lo que menos tiene Yahoo! es tiempo y este tipo de consultorías exigen mucho.
El camino al éxito jamás es fácil y que una empresa lo encuentre dos veces es muy poco común. Eso no quiere decir que sea imposible o que haya pocas esperanzas para el futuro. Con un buen líder se puede lograr una recuperación milagrosa en la industria tecnológica, pero es clave que haya innovación impulsándola. Basta ver el caso de Apple para sentir esperanzas por Yahoo!, pues cuando Steve Jobs volvió a la empresa estaba hecha añicos mientras hoy es la la más valorada del mundo y tiene la marca más valiosa de todas.
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Re: Despido de presidenta de Yahoo! deja un ícono de la Red a la deriva
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