Ere en hager sistemas s.a

¿es legal hacer un ere en una empresa sin perdidas? En la empresa hager sistemas s.a de llerona (barcelona) hizo un ere y echo 25 personas sin tener perdidas.despues de 1 mes la empresa metio personal de otra empresa que tiene (hager industrial) en los puestos suprimidos y haciendo horas extras entre semana y sabado (en nomina no consta como horas extras),¿es etico y legal?.despues de esto los trabajadores afectados denuncian en inspeccion de trabajo la situacion (junio) y al dia de hoy inspeccion no ha echo nada.la empresa esta aprovechando la crisis y el miedo y no aplica subida salarial,revision medica,ni ropa de trabajo cuando toca,vacaciones pactadas y se trabaja con medidas de seguridad en el almacen de llerona con maquinaria (retractil) por pasillos sin señalizar con peligro de atropello y caida de material en altura.el comite de empresa es consciente de todos estos echos pero no hace nada (ccoo y mayoria con ugt).los inplicados en el ere queremos saber si se puede denunciar el ere judicialmente y que pasos dar,un saludo.