liquidacion de imdemnizacion

parcero...le comento que la despedida sin justa causa es valida si no hay contrato hecho,,,pero si el contrato se le termino llorelo, ya entra a peliar es el tiempo que laboro o sea la liquidacion....se lo digo porque me paso con una empleada que laboro el mismo tiempo 10 años y demando en la oficina de trabajo y le sumaron 11.000.000. millones,, pero como todo estaba en regla,,se fue con $ 4.500.000. por liquidacion.. lo mejor es asesorarse con un buen abodado y ya esta....
suerte.....

hola manuel, pues todo depende del tipo del contrato que se halla establecido como vinculo laboral. y de la causa que exponga el patron. por las fechas da con la ley 100 de 1990 que liquidan cada año y nada se acumula. por ejemplo las cesantias se consignan cada año y cosas asi mucha suerte. recuerda que tipo de contrato es la base pero la ley 100 modifico mucho.