Nueva reglamentación Laboral

AndresIniesta · 04-03-2011 , 16:45:28

Con el fin de promover la lealtad del empleado para con la Compañia, nos han sido enviadas las siguientes politicas:

VESTIMENTA: Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario.
Si lo vemos calzando unos PRADA y con una cartera GUCCI nosotros asumimos que usted esta financieramente bien, por lo tanto NO necesita un aumento de sueldo.
Si se viste pobremente, usted necesita aprender a manejar su dinero mejor, para que asi pueda comprar mejor calidad de ropa por lo tanto usted NO necesita un aumento de salario.
Si usted viste termino medio, usted esta exactamente donde tiene que estar por lo tanto NO necesita un aumento de salario.

DIAS POR ENFERMEDAD: De ahora en adelante no aceptaremos un certificado medico como prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al consultorio del medico, usted puede venir a trabajar.

CIRUGIAS: Todas las cirugias estan prohibidas. Mientras usted trabaje aqui,usted necesita todos sus organos. Nosotros lo contratamos a usted intacto. El que se le remueva algo constituye una violacion al contrato de empleo.

DATOS PERSONALES: Todo empleado recibira 104 dias para uso personal durante el año. Estos se llaman Sabado y Domingo.

DIAS DE VACACIONES: Todos los empleados de la empresa tomaran sus vacaciones en la misma epoca todos los años. Los dias de vacaciones seran los siguientes: Enero 1, Mayo 1 y Diciembre 25.

DIAS POR FUNERAL: No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que no sean empleados. En casos muy especiales donde el envolvimiento del empleado sea necesario, el funeral se debe arreglar para despues de las 5:30 Pm.
Nosotros le permitiremos trabajar corrido su hora de almuerzo para que asi pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

AUSENTISMO POR MUERTE: Esta sera una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su substituto.

USO DE LOS BAÑOS: Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro, utilizaremos la practica de ir al baño en orden alfabetico.
Por ejemplo, todos los empleados cuyos nombres comienzen por "A" iran de 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comienzen por "B" iran de 8:20 a 8:40 y asi sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, sera necesario que espere al proximo dia cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podra cambiar su
turno con el de algun otro empleado. Los directores de ambos empleados deberan aprobar el cambio del turno por escrito.
En adicion, ahora tendran un limite de tres minutos en los inodoros. Al final de los tres minutos, sonara una alarma, el rollo de papel de inodoro se retractara, la puerta del inodoro se abrira y se le tomara una foto. Despues de dos ofensas, su foto sera mostrada en cartelera en la categoria "OFENSORES CRONICOS"

TIEMPO PARA ALMUERZO: Las personas delgadas tendran 30 minutos para su almuerzo ya que necesitan comer un poco mas para lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendran 15 minutos para almuerzo para que tengan un almuerzo balanceado y asi puedan mantener su figura. A los gordos se le daran 5 minutos, ya que este es el tiempo necesario para tomarse un "SLIM FAST" y una pastilla para quemar grasa.

Gracias por su lealtad a la Compañia. Nosotros estamos aqui para proveerle una experiencia de un empleo positivo. Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deben ser dirigidas o otro sitio.

Atentamente,

La Gerencia

Aslan · 04-03-2011 , 16:49:11

cualquier parecido con la realidad pura coincidencia.....

viktor orlov · 04-03-2011 , 16:59:07

jajaja donde yo trabajo dieron ese volante.

Darinka · 04-03-2011 , 17:12:37

Cita:

Iniciado por AndresIniesta

Con el fin de promover la lealtad del empleado para con la Compañia, nos han sido enviadas las siguientes politicas:

VESTIMENTA: Le sugerimos que venga vestido de acuerdo a su salario.
Si lo vemos calzando unos PRADA y con una cartera GUCCI nosotros asumimos que usted esta financieramente bien, por lo tanto NO necesita un aumento de sueldo.
Si se viste pobremente, usted necesita aprender a manejar su dinero mejor, para que asi pueda comprar mejor calidad de ropa por lo tanto usted NO necesita un aumento de salario.
Si usted viste termino medio, usted esta exactamente donde tiene que estar por lo tanto NO necesita un aumento de salario.

DIAS POR ENFERMEDAD: De ahora en adelante no aceptaremos un certificado medico como prueba que estuvo enfermo. Si usted puede ir al consultorio del medico, usted puede venir a trabajar.

CIRUGIAS: Todas las cirugias estan prohibidas. Mientras usted trabaje aqui,usted necesita todos sus organos. Nosotros lo contratamos a usted intacto. El que se le remueva algo constituye una violacion al contrato de empleo.

DATOS PERSONALES: Todo empleado recibira 104 dias para uso personal durante el año. Estos se llaman Sabado y Domingo.

DIAS DE VACACIONES: Todos los empleados de la empresa tomaran sus vacaciones en la misma epoca todos los años. Los dias de vacaciones seran los siguientes: Enero 1, Mayo 1 y Diciembre 25.

DIAS POR FUNERAL: No hay excusa para faltar al trabajo. No hay nada que usted pueda hacer por amigos, familiares o compañeros de trabajo muertos. Debe hacer los esfuerzos para que a los funerales asistan personas que no sean empleados. En casos muy especiales donde el envolvimiento del empleado sea necesario, el funeral se debe arreglar para despues de las 5:30 Pm.
Nosotros le permitiremos trabajar corrido su hora de almuerzo para que asi pueda salir una hora antes, siempre y cuando su parte del trabajo haya sido cumplida.

AUSENTISMO POR MUERTE: Esta sera una excusa aceptable. Sin embargo, le requerimos por lo menos dos semanas de pre-aviso ya que es su responsabilidad entrenar a su substituto.

USO DE LOS BAÑOS: Hasta hoy se ha perdido mucho tiempo en los baños. En el futuro, utilizaremos la practica de ir al baño en orden alfabetico.
Por ejemplo, todos los empleados cuyos nombres comienzen por "A" iran de 8:00 a las 8:20, los empleados cuyos nombres comienzen por "B" iran de 8:20 a 8:40 y asi sucesivamente. Si no tiene ganas de ir a la hora que le toca, sera necesario que espere al proximo dia cuando su turno llegue otra vez. En casos de emergencias extremas, el empleado podra cambiar su
turno con el de algun otro empleado. Los directores de ambos empleados deberan aprobar el cambio del turno por escrito.
En adicion, ahora tendran un limite de tres minutos en los inodoros. Al final de los tres minutos, sonara una alarma, el rollo de papel de inodoro se retractara, la puerta del inodoro se abrira y se le tomara una foto. Despues de dos ofensas, su foto sera mostrada en cartelera en la categoria "OFENSORES CRONICOS"

TIEMPO PARA ALMUERZO: Las personas delgadas tendran 30 minutos para su almuerzo ya que necesitan comer un poco mas para lucir sanos. Las personas de tamaño normal tendran 15 minutos para almuerzo para que tengan un almuerzo balanceado y asi puedan mantener su figura. A los gordos se le daran 5 minutos, ya que este es el tiempo necesario para tomarse un "SLIM FAST" y una pastilla para quemar grasa.

Gracias por su lealtad a la Compañia. Nosotros estamos aqui para proveerle una experiencia de un empleo positivo. Por lo tanto, todas las preguntas, comentarios, preocupaciones, quejas, frustraciones, acusaciones, etc. deben ser dirigidas o otro sitio.

Atentamente,

La Gerencia

elegante yvacano .... pero viejo...... mucho

Y_Tumamatambien · 04-03-2011 , 17:28:52

jejeje yo le reparti eso al personal de la empresa; y un ingeniero de campo ya algo entradito en años era leyendo todo indignado y medio puto, no caia en cuenta que era una broma, lo leyo hasta al final y se emputo y me renuncio... yo no podia de la hp risa... al final se le dijo que era mierda...

patrick TILLMAN · 04-03-2011 , 19:49:37

politica salarial..jejeje

-WesHiena- · 04-03-2011 , 19:54:01

yo q ando jarto de mi trabajo... esto me causo risa

SIMON CON EL RUDE · 06-03-2011 , 16:02:44

jejejejej

Temas Similares
Tema	Autor	Foro	Respuestas	Último mensaje
Reglamentacion Para Agregar Hojas De Vida	Darth DarK^^	Discusiones Generales	17	20-05-2014 23:30:50
Decreto 2670 de 2010 "por el cual se adopta tarjeta fiscal" reglamentacion	MENDEZ123	Discusiones Generales	3	16-08-2010 15:43:37
Recicladores rechazan reglamentación de comparendo ambiental	►CDaniel◄	Politica y Sociedad	4	09-12-2009 21:18:48
Bonificacion laboral	kurtcobain324	Discusiones Generales	4	28-03-2009 23:59:04
Reglamentación de barras bravas, a un paso de ser ley	[ Ðαитє Sησω ]	Politica y Sociedad	19	21-10-2008 13:49:59

04-03-2011 , 16:49:11	#2
Aslan Denunciante Mega Me Gusta Estadisticas Mensajes: 5.458 Me Gusta Recibidos: 1354 Me Gustas Dados: 15169 Ingreso: 30 ago 2010 Temas Nominados a TDM Temas Nominados 2 Temas Ganadores: 0 Reputacion Poder de Credibilidad: 92 Puntos: 152338 Premios Recibidos Total De Premios: 2	Respuesta: Nueva reglamentación Laboral cualquier parecido con la realidad pura coincidencia..... __________________ Todo el mundo te dice lo que es mejor para ti. No quieren que busques respuestas sino que creas las suyas. Deja de coleccionar información del exterior y empieza a buscarla por ti mismo en tu interior.

04-03-2011 , 16:59:07	#3
viktor orlov Denunciante Novato Me Gusta Estadisticas Mensajes: 410 Me Gusta Recibidos: 162 Me Gustas Dados: 43 Ingreso: 30 ago 2010 Temas Nominados a TDM Temas Nominados 0 Temas Ganadores: 0 Reputacion Poder de Credibilidad: 15 Puntos: 3235	Respuesta: Nueva reglamentación Laboral jajaja donde yo trabajo dieron ese volante. __________________ http://www.denunciando.com/miembros/...real-45405.gif

04-03-2011 , 17:28:52	#5
Y_Tumamatambien Denunciante Popular Me Gusta Estadisticas Mensajes: 1.148 Me Gusta Recibidos: 244 Me Gustas Dados: 16 Ingreso: 22 mar 2007 Temas Nominados a TDM Temas Nominados 0 Temas Ganadores: 0 Reputacion Poder de Credibilidad: 20 Puntos: 4439	Respuesta: Nueva reglamentación Laboral jejeje yo le reparti eso al personal de la empresa; y un ingeniero de campo ya algo entradito en años era leyendo todo indignado y medio puto, no caia en cuenta que era una broma, lo leyo hasta al final y se emputo y me renuncio... yo no podia de la hp risa... al final se le dijo que era mierda... __________________ La ciencia llevo naves al espacio, la religion aviones a los edificios The little things kills

04-03-2011 , 19:49:37	#6
patrick TILLMAN Denunciante Dorado Me Gusta Estadisticas Mensajes: 20.309 Me Gusta Recibidos: 6354 Me Gustas Dados: 2586 Ingreso: 07 sep 2010 Temas Nominados a TDM Temas Nominados 3 Temas Ganadores: 0 Reputacion Poder de Credibilidad: 491 Puntos: 935941 Premios Recibidos Total De Premios: 3	Respuesta: Nueva reglamentación Laboral politica salarial..jejeje

04-03-2011 , 19:54:01	#7
-WesHiena- Denunciante Dorado Me Gusta Estadisticas Mensajes: 21.802 Me Gusta Recibidos: 3176 Me Gustas Dados: 4070 Ingreso: 07 may 2009 Temas Nominados a TDM Temas Nominados 0 Temas Ganadores: 0 Reputacion Poder de Credibilidad: 113 Puntos: 176065 Premios Recibidos Total De Premios: 2	Respuesta: Nueva reglamentación Laboral yo q ando jarto de mi trabajo... esto me causo risa __________________ -I got your fucking face-

06-03-2011 , 16:02:44	#8
SIMON CON EL RUDE Denunciante Popular Me Gusta Estadisticas Mensajes: 1.509 Me Gusta Recibidos: 144 Me Gustas Dados: 1182 Ingreso: 31 dic 2009 Temas Nominados a TDM Temas Nominados 0 Temas Ganadores: 0 Reputacion Poder de Credibilidad: 43 Puntos: 56572 Premios Recibidos Total De Premios: 2	Respuesta: Nueva reglamentación Laboral jejejejej __________________ Gracias por comentar Tanto el "Bueno" como el "Malo" te manipulan "Donde la ignorancia es una bendicion es una locura ser sabio" Thomas Gray

Nueva reglamentación Laboral

Participa en el tema Nueva reglamentación Laboral en el foro Chistes / Cosas Charras. ....

Participa en el tema Nueva reglamentación Laboral en el foro Chistes / Cosas Charras.
....