La Alcaldía de Medellín es pionera en formalización de empleo y trabajo decente

[Ayudante De Santa]

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• 241 contratistas del Municipio de Medellín recibieron la comunicación sobre su nombramiento en provisionalidad.
• Así mismo, 239 servidores de Carrera Administrativa han sido nombrados en encargo en lo transcurrido de 2013.
• La selección de estos nuevos servidores públicos fue realizada por EPM a través de un proceso de pruebas funcionales y comportamentales.
• Para los empleos que no fueron cubiertos por los contratistas directos, se solicitarán hojas de vida de profesionales al Centro Púbico de Empleo del Parque Biblioteca de Belén, que deben cumplir con los perfiles requeridos.

http://www.medellin.gov.co/irj/go/km/docs/wpccontent/Sites/Portal%20Ciudad%20de%20Medell%C3%ADn/Galer%C3%ADas%20de%20Im%C3%A1genes/Galeria%20D%C3%ADa%20a%20D%C3%ADa/2013/08-Agosto/big/_DSC8878.JPG
En acto realizado en la mañana del jueves 29 de agosto en Plaza Mayor, nuestro alcalde Aníbal Gaviria Correa les notificó a 241 personas que laboraban en calidad de contratistas en la Administración Municipal su nombramiento en provisionalidad como nuevos servidores.
“Uno de nuestros grandes propósitos es mejorar la calidad de vida de los empleados y generar condiciones laborales dignas y decentes. Y así lo hemos hecho incansablemente durante nuestro gobierno. El motivo que nos congrega hoy es ejemplo de ello”, manifestó el mandatario local.

[Ayudante De Santa]

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Como parte del proceso de Modernización y con el fin de realizar un proceso objetivo y responsable, se hizo un estudio de las cargas de trabajo el cual arrojó que era necesaria la creación de 567 nuevos empleos, todos ellos del nivel profesional.

Lo anterior responde a la necesidad de profesionalizar la planta de empleos de la Administración Municipal y fortalecerla como una entidad moderna y eficiente, para poder cumplir con los retos que nos impone la ciudad y seguirle aportando a su proceso de metamorfosis.

Durante el acto, se reconoció el esfuerzo de quienes participaron en el proceso de selección para llegar hoy a estos nombramientos, y el apoyo y orientación del Ministerio de Trabajo, del Departamento Administrativo de la Función Pública, de la Escuela Nacional Sindical y de la Corporación Transparencia por Colombia, como entidades de mayor influencia en la reglamentación del empleo del sector público de nuestro país, además de EPM como empresa elegida para realizar esta selección.

Así mismo, nuestro Alcalde agregó que “para nosotros el desarrollo del personal es fundamental, el recurso humano es la base de toda organización. Estamos convencidos de todo el conocimiento y la experiencia que tienen en la institución son claves para continuar siendo una entidad líder”.

Desde el Plan de Desarrollo, el mandatario se comprometió con un proceso de modernización que le permita a la ciudad contar con una Administración Municipal capaz de darle respuesta a un sueño de ciudad, una Medellín incluyente, equitativa, cohesionada, educada y con sólidos valores democráticos y una ética ciudadana.

Por su parte, el ministro de Trabajo, Rafael Pardo Rueda, quien también estuvo presente en el acto, destacó que Medellín es una ciudad pionera en el país en la formalización de empleo y trabajo decente y la resaltó como un referente y un modelo a seguir en esta materia.

Igualmente, 239 servidores de Carrera Administrativa fueron reconocidos por ascender a cargos superiores en calidad de encargo durante el año 2013.

Es importante resaltar que para los empleos que no fueron cubiertos por los contratistas directos, a través del Centro Púbico de Empleo del Parque Biblioteca de Belén se solicitarán hojas de vida de profesionales que deben cumplir con los perfiles de las vacantes.