Debo hacer algunas precisiones a la respuesta antes dada, simplemente con el ánimo de contribuir al mejor entendimiento de los temas para todos:

1. En Colombia el salario integral mínimo equivale a 13 salarios mínimos legales mensuales vigentes (para 2012 $7´367.100).
2. El salario integral compensa, ademas del trabajo ordinario, el valor de prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario o al dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en especie de manera anticipada. No compensa las vacaciones, derecho que se conserva.
3. La cotización al Sistema Integral de Seguridad Social (EPS, ARP, AFP) y a los aportes parafiscales (SENA, ICBF, Caja de Compensación) se efectuan sobre el 70% del valor del salario integral pactado.
4. La ley que creo esta modalidad de remuneración fue la ley 50 de 1990.

Saludos.