15-10-2011
, 19:32:59
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#3 |
| Denunciante Avanzado
 |  Respuesta: La explotación de los trabajadores de Apple en Taiwan
Cita:
Iniciado por J.L.TORRENTE  ...
esa es la forma en que pueden competir con precio y calidad
vayan a ver a la competencia y es igual o peor | Escandalosamente pésima y retrógrada la política de ésta empresa y de todas aquellas que se desenvuelven de ésta forma. ¿Qué pasa con el gobierno chino, no fiscaliza éstas irregularidades?
La tendencia actual de las empresas líderes es bien clara y simple, encontrar buenos profesionales (lo que resulta complejo), mantenerlos y permitirles trabajar en un lugar cómodo donde puedan desarrollar todo su potencial. Se ha tomado conciencia y se han realizado grandes cambios en lo concerniente al "costo social de la producción". Los factores básicos de mano de obra no especializada o semi-especializada están siendo cambiados radicalmente por personal especializado, llegando incluso a capacitar directamente a su personal interno que se encuentre en la primera categoría.
Dentro de las metas de las compañías actuales, se han incluido el logro de los objetivos de los empleados, las que convergen directamente con las metas de la empresa, es decir, existencia de sistema de incentivos de acuerdo a necesidades del empleado, que son determinantes con el entorno. Estas motivaciones pueden ser de orden pecuniario, de desarrollo intelectual, emocional (autoestima).
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