Pues parce, yo por opción y no por necesidad soy litigante, aunque en otra área. Pero lo que tengo claro es que el requisito de procedibilidad de la conciliación, no aplica en derecho laboral porque la Corte Const. lo declaró inexequible. Entre otras cosas, porque los derechos laborales en su mayoría son ciertos e indiscutibles y por ende no conciliables.