haber parcero... lo mejor es que te busques un abogado especializado en derecho laboral... vos la cagaste al no presentar inmediatamente la renuncia escrita, tenes que mirar si esa empresa tiene un reglamento interno de trabajo y que normas tiene respecto a ello y si esta actulizado con la ley 1010 de acoso laboral, lo cual vos podes alegar que fuiste victima de ello, ya que decis qeu habia un constante mal trato por parte del empleador.

Ellos jamas pueden dar una mala referencia de vos, nunca pueden hacer eso... lo mejor es que busque la asesoria directa de un abogado laboral....