nunca vencen... asesorese bien de un buen abogado laboral, el problema que veo es que vos trabajaste bajo una figura de "prestacion de servicios", en esa figura no se liquida al trabajador, pero si vos podes demostrar sub ordinacion y cumplimiento de horarios exigidos por parte del empleador, tal ves podas hacer algo... pero lo correcto es que consigas un abogado laboral....