Pues en estricto sentido es un trabajo a termino fijo, y el termino es la duracion de la obra misma, dependiendo de la duracion de la obra, es decir si es superior a tres meses puede hablarse de que proporcionalmente los empleados tienen derechos a toda la seguridad sociales, vacaciones, primas etc, pero luego del tercer mes de labores.

en cuanto a la terminacion bilateral o unilateral, no comprendo bien tu pregunta, pero todo contrato de trabajo puede ser terminado unilateralmente por el empleador o empleado pagando la correspondiente indemnizacion