Todos los artículos producto de la gestión, atención, publicidad constante, logos y que al llegar al receptor final tienen un lindo empaque muestran solo el lado benévolo de la estrategia expansionista pero no expresan el costo de oportunidad social, laboral que se sobrellevó para obtener el bien procesado, el cual convirtió los buenos empleos con prestaciones sociales, en malos empleos, con actitud frívola ante la seguridad laboral, pues [1]contratar y gestionar a los trabajadores no es la base de una empresa saludable, la salud del ente radica en cuanto se puede vender (demanda masiva de bienes y/o servicios) y la economía de conocimiento que se aplique para llegar a dicho objetivo y convertir a la comunidad en fieles seguidores de sus tendencias interiorizando en cada ser la marca y posesionarla inconscientemente como un sello de personalidad interno; todo lo anterior se da con las campañas intensas de publicidad en las cuales son invertidas cantidades exuberantes de dinero.
En el futuro la población mundial se verá abatida por las consecuencias de sus actos de industrialización que generaron contaminación ambiental, aumento de la delincuencia, ríos de aguas residuales, falta de compromiso de las compañías para con los trabajadores, deterioro de la democracia, la cultura, inseguridad laboral, todo con el fin de crear marcas sin importar el costo social ni laboral; una estrategia eficiente en la generación de riqueza pero pauperizante para el asalariado.
[1] Bruce Steinberg

[1] From the financial times, a name invented by Kevin Roberts, Chief Executive of Saatchi & Saatchi Worldwide, the advertising agency.
[1] Brenda hilbrich, empleada de la empresa Borders
[1] Bruce Steinberg