Cita:
Iniciado por enzomatrix  saludos una consulta, si me ofrecen un salario a termino indefinido de 5 millones pero me dicen que es integral, entonces yo debo de descontar de allí el pago de la salud, cesantías, prestaciones entre otros?, de ser así, como sería repartido el salario y de cuantosería el neto que me estaría tocando?.
Gracias |
caballero.....mi fuerte no es salarial..... Pero si es de 5 millones no es un salarintegral legal.....
Los empleadores , gracias a la reforma de la ley 100 , conratan con los paramtros d salario integral , es ecir que los trabajadores asumen toda la carg prestacional asi el salario no cumplalos parametros reglamentarios.... Osea que si s pacta salrio integral asi no supere el millon de pesos , la persona contratada debe asumir la carga prestcional.....
En tu cso esigual debes asumi toda la carga, la mayoria de emprsas mayormente para ls cargos gerenciles usan el salario integral pero no maor a 10 smlv ... Pero de igual manera asumes losgastos..... Estosvaria dependiendo tu labor y el aseguraminto a la arp.....
Pero con esesalario asumo que el neo que te pagaran sera deunos 3.5 millones aproximadamente... Mensual claro esta..........
Espero que la informacion sea correcta , .........
Exitos.........