Como dijo el ultimo forista , nada estaperdido........
Primero debes conseguir la documentacion pertinente , ya que por supuestos es mas complicado reclamar algo........
Primero verifica que lso pagos a salud , pension y cesantias no lo s hubiesen realizado , y pide los soportes de pago en la empresa o en la entidad correpondiente ........
Con el contrato que firmaste al iniciar a trabajar alli estan estipuladas las condiciones laborales y tu forma de subordinacion ........
Si el contrato fue verbal pues con testigos y pruebas fisicas de el tiempo laborados en dicha empresa , te sirven comprobantes de nomina y demas......

Con esa documentacion debes ir a el min de trabajo y de protección para que antepongas una accion de abuso laboral e inclumplimiento de las normas laborales para que te sea desembolsado los pagos respectivos y la indemnizacion correspondiente por el incumplimiento de contrato ...
Pero recuerda qeu es mejor que tengas la documentacion para que sea mas rapido el proceso y soportes lo que sucede ............

Exitos.......