pero que es lo que no entiendes, son solo condiciones de acuerdo a los trabajadores que tenes...tenes guardado los trabajadores en un arreglo o en una base de datos?....es solo irlos recorriendo y mirar su antiguedad en la compañia y su salario y de acuerdo a eso le asignas el porcentaje respectivo......la verdad eso esta muy facil y la idea es que vos lo hagas y no esperar que otro te haga la tarea....

"No te preguntes qué puede hacer tu país por ti, pregúntate que puedes hacer tú por tu país." John F. Kennedy