pues es mejor no darles propina, por que despues les comienzan a cuadrar el salario a punta de propinitas. o hasta depronto ya pasa, y todo el mundo tiene derecho a salud, auxilio de transporte, y un salario digno.

Eso lo hacen para que sea como en ciertos restaurantes que usted trabaja y le dan permiso de trabajar, lo que usted se haga en propinas esa tarde o noche, es su salario y chao, no hay que darle un peso, y si no se pone las pilas a trabajar rapido y con esmero y que el cliente quede más que satisfecho, se puede ir a la casa como vino, sino que menos la plata de los buses.

Acuerdese que esas cadenas casi no tienen empleados directos, casi todos son empleados de las marcas que venden ahi, y a ellos los ponen a organizar carros que dejan, a doblar la ropa que usted se midio y no llevó, lo que cogio en una sección y dejo en otra. y así, hasta le ponen a solucionar dudas de cosas que usted nisiquiera representa, o lo ponen a pasear con el cliente donde esta el pan, luego la leche, etc.

si usted por ejemplo es empleado directo de coca cola y esta allá para dar muestras, o impulsar unicamente a coca cola. Esos son re negreros, antes como esas empresas no tienen como controlar a sus empleados, les ponen supervisores del exito, y ellos le retienen hasta el salario, yo escuche que digamos pues todos sabemos que colombiana postobon paga muy bien, y la encargada en ventas le pagaban un millón y algo, y pues exito para que no fuera a perder el tiempo le controla los horarios, productividad y todo. De la plata que Postobon desembolsa, se le queda en buena parte, por que les desembolsan el minimo, y si cualquier cosa, las hechan de patitas, y no pueden poner un dedo en las cadenas exito, pomona, ley etc. por que todas son un grupo de cadenas de supermercado.