Las tirillas de pago de nómina, testigos, y si no hay sanciones la empresa reconoce tácitamente que lo cumplía, reportes biométricos, planillas de pago de seguridad social y recargos nocturnos. Esa respuesta es de acuerdo a como lo formulaste, mi respuesta con base en mi experiencia como administrador de empresas y que he estudiado la constitución y el código sustantivo del trabajo, pero siempre es importante y pertinente la asesoría de un profesional en derecho.

También puedes pedir una cita en el ministerio de trabajo y te asesoran grátis.