Qué diferencia real hubiera habido subiéndolo a un millón? La diferencia no son sino 20.000 pesos, lo cual en términos prácticos no es mucha diferencia. Lo que se verá igual es un aumento del desempleo y la dificultad para muchas personas de conseguir un empleo formal.

Lo ideal bien podría ser establecer un salario mínimo diferencial por regiones (ya que el costo de vida en las regiones varía) o simplemente no fijar un salario mínimo y que éste sea el común acuerdo entre trabajadores y empleadores, dejando de lado a sindicatos y gremios empresariales.

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