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 Denunciante Leyenda
 | Casos de acoso sexual laboral ahora pasarán directamente a la justicia penal
Calificación: de
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 | En un decreto se destacan los derechos de las mujeres que padecen este tipo de delitos y se establece la ruta de denuncia para las víctimas.  Getty Con esta medida, el Distrito busca "visibilizar todas estas conductas que por mucho tiempo han constituido actos hostiles contra las mujeres", explicó en un comunicado la secretaria General de la Alcaldía Mayor, Martha Lucía Zamora.
El 'Protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual laboral, y la atención a las víctimas' se puso en marcha con el Decreto 044 de 2015, firmado por la Alcaldía Mayor de Bogotá y las secretarías General y De la Mujer, que busca reducir los índices de dichas conductas en la ciudad. El decreto cita el artículo 2° de la Ley 1010 de 2006, que establece como "modalidades de acoso laboral" el maltrato, la persecución, la discriminación, el entorpecimiento, la inequidad y la desprotección laborales. La secretaria Distrital de la Mujer, Lisa Gómez, explicó que en un caso de acoso sexual laboral se dará prioridad a lo penal sobre lo laboral, a través de la Fiscalía General de la Nación, agregó que "esta herramienta obliga a que se conozcan los casos en las oficinas de control interno y si la investigación lo amerita debe ir vía Procuraduría General de la Nación”. A su vez, la Alcaldía anunció que todas las entidades del Distrito iniciarán procesos de formación y sensibilización para la transformación de imaginarios culturales proclives al acoso laboral o sexual laboral en contra de las mujeres".
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