20-08-2014
, 12:55:00
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#22 |
| Denunciante Épico
 |  Respuesta: Restablecer horas extras podría generar desempleo: CESA
Cita:
Iniciado por Misos 
Rap, a lo que me refiero es que por el desgaste físico del trabajador que se desempeña en el cargo la hora 1, que es la hora de entrada en la que inicia sus labores, no es lo mismo que la hora 9 (o cualquier hora adicional a la jornada laboral normal de 8 horas), porque ya se presenta un desgaste físico y mental en quien desempeña la labor (el trabajador); no es lo mismo subir el escalón 1 de unas gradas que subir el escalón 50 de las mismas gradas.
Te pregunto: ¿la hora adicional a la jornada normal (8 horas) tiene la misma remuneració que las 8 horas normales? y lo mismo para las horas nocturnas...
| Claro que se presenta más desgaste. En eso estoy totalmente de acuerdo. Pero: ¿Ese desgaste es menor si se le paga un millón por cada hora, o es el mismo? Yo creo que si. Sin embargo, el dinero es un buen aliciente y está bien que así sea puesto que ya se está trabajando más que lo que inicialmente se contrató.
Ahora le respondo:
1.- La hora adicional a la jornada laboral máxima legal (8 horas) o contractual (las convenidas en el contrato) siempre será extra y la remuneración también. Es falso que las horas extras desaparecieron (lo repito una vez más). Pregúntele a cualquier trabajador que haya laborado horas extras y él le responderá que se la pagaron con el incremento de ley para este tipo de horas.
2.- Hay que diferenciar entre el trabajo nocturno y las horas extranocturnas. El trabajo nocturno es el que se hace en horario nocturno (como su nombre lo indica) pero no excede de las 8 horas de la jornada normal. Y las horas extranocturnas son las que se hacen en horario nocturno pero que exceden la jornada laboral máxima.
En ambos casos se deben pagar, y efectivamente se lo hace, los recargos de ley. La única diferencia con el anterior régimen es que, tanto el trabajo nocturno como las horas extranocturnas, inician a las 10:00 de la noche y no a las 06:00 de la tarde.
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