20-08-2014
, 09:33:57
|
#19 |
| Denunciante Titán
 |  Respuesta: Restablecer horas extras podría generar desempleo: CESA
Cita:
Iniciado por Raylan Givens  Pana, conozco varios trabjadores de empresas, por ejemplo de EMCALI, donde en jornada normal no trabajan lo que deberían y se apuntan a hacer los dominicales, festivos y nocturnos para que la quincena les llegue más alta y además ir "cuadrando" la jubilación... | El caso de los empleados y servidores públicos es diferente, desde los "honorables" congresistas hasta los cajeros de cualquier entidad publica no devengan el salario mínimo sino mucho más del doble que esa cifra. No es nada raro que esos puestos sean tan perseguidos y al mismo tiempo tan palaqueados. Pero así mismo no son grandes generadores de empleo, pero sí de gastos al Estado por su baja eficiencia y altas peticiones monetarias. Ellos poco se ven afectados con el salario mínimo porque ganan mucho más que eso, pero sí brincan cuando les tocan las primas. Cita:
Iniciado por RAP Si ellos se quedan trabajando para cuadrar el salario SI quieren esas horas extras para ganar más dinero.
Ahora bien, eso de por si no es malo, lo malo es que quieran el pastel solo para ellos y que no se den cuenta que, con esta política, se generaron muchos empleos, los cuales se van a perder si se vuelven a tratar como se lo hacía antes.
Ahora bien, deseo aclarar que, contra lo que se cree que ocurre, las horas extras no han desaparecido, simplemente se amplió la jornada laboral.
Si se trabajan más horas de las 8 legales (o las establecidas en el contrato que no pasen de las 8 diarias) se tendrá que pagar la hora extra. Otra cosa, es que la liquidación no sea como extranocturna hasta las 10:00 de la noche... | Rap, tené en cuenta que el dinero es un medio. Si una persona, que gana el salario mínimo, se ve obligada a trabajar más de las ocho horas para cuadrarse en sus gastos es porque el salario que gana dentro de esas ocho horas no le alcanza para solventar sus gastos. El problema no es tanto que trabaje más de las ocho horas sino que el salario mínimo no le alcanza.
Pensé que desde el comienzo habías entendido aquello de la desaparición de la figura de las horas extra. Vos mismo lo digiste, es jornada laboral ampliada y no se remunera como antes, por lo tanto la figura de horas extras sí desapareció. Y no debería ser así, porque (en un trabajo de gran esfuerzo físico y donde se gane el salario mínimo) no es lo mismo la hora 1 que la hora 9 de la jornada laboral, el desgaste físico, y el mental, ya se hacen sentir, y sin embargo se le paga lo mismo, no hay tan siquiera una motivación monetaria mayor.
Otra cosa es, que si se abolió la figura de las horas extras, ¿por qué los empleadores acuden, entonces, a la jornada extendida en lugar de contratar a más personal que se encargue de dicho tiempo laboral?
R// El empleador se ahorra capacitación y obligaciones laborales monetarias (eps, arp, aux. de transporte, dotación laboral, etc.).
Sí, debería haber más pastel para las demás personas, pero también debería de dejar de repartirse migajas
|
|  |