Contrato Laboral vs Prestacion de servicios

[Ayudante De Santa]

[MAOX33]

Ayuda: tengo una propuesta laboral y me han ofrecido dos tipos de contrato uno por honorarios el cual recibo un dinero neto pero pago mi ARP o EPS, se que por este pierdo cesantias y primas.
O el normal con un sueldo basico y de ahi se descuenta mi ARP y EPS se que por este NO pierdo cesantias y primas.

Cual seria la mejor y por que opcion alguien me podria acesorar...

[Ayudante De Santa]

[chaco976]

parce tené en cueta lo siguiente:

A lo pactado por salarios le incrementás aproximadamente un 52%, que es lo que una empresa debe pagar, es decir que si te van a pagar $500.000, realmente te estan pagando 750.000 con prestaciones y todo, y te descuentan o retienen para aportes de seguridad social un 8% ($40.000).

Yo supongo que si te han ofrecido po honorarios, pues deberan tener en cuenta ese factor prestacional, porque o si no, a vos no te sale, y estarias perdiendo plata, asi que depende de cuanto te hayan ofrecido por uno o por otro contrato.

También tené en cuenta que por honorarios te van a hacer una retención del 10%.

Espero que esta info te sirva para tomar una decisión, sacá cuentas y pa delante viejo.

[nomasguaro]

Es verdad lo anterior . Ademas: Hay que tener en cuenta que por honorarios tienes que responder por un producto o servicio no tendrias horarios que cumplir, solo cumple s con el producto del contrato. Tampoco serias subordinado . No tendrias un jefe directo ni cumples ordenes de nadie....

Todo lo contrario con el otro contrato donde te pagan todas las prestaciones y te dan prima y cesantias .... Ahi tienes que cumplir ordenes de tu jefe , y debes cumplir horario estrictamente.

[MAOX33]

ok tks revisare con don bolsillo, ya me es mas claro el tema..

[Abraxas y Pink]

Normal con prestaciones, las primas, cesantias y demas arandelas son una garantia para el trabajador, incluso la liquidación sirve cuando cambias de empleo, cosa que NO existe en el contrato por Honorarios....

[MAOX33]

Normal con prestaciones, las primas, cesantias y demas arandelas son una garantia para el trabajador, incluso la liquidación sirve cuando cambias de empleo, cosa que NO existe en el contrato por Honorarios....

si definitivamente estoy pensando a largo plazo y esta es la ocpion que veo mas clara por los beneficios.

tks por sus comenatrios