Salario mínimo en Colombia aumentaría un 7 % en 2016 y se fijaría en 689.450 pesos

sera que con eso si se sobrevive

Nada de nada; hasta ahora Wilfred, Miguelito, EricCartman y Slayer sólo han defendido la postura de los magnates con meras quejas sin más sustento que lamentaciones sobre la supuesta ineptitud, la pereza y la mala voluntad ( se imagina que masiva ¿No? ) de "los empleados" ( empleado = el que es empleado ). Eso sin ningún sustento empírico.

A ver traigan más argumentos....pero estos sí sólidos porque mientras, el trabajador colombiano sigue sosteniendo con sus espladas ( su plusvalía) la omniriqueza de los megaempresarios.

Don William, mejor calle que hasta un simple conteo de votos son matemáticas arcanas para ustedes los mamertos.

Sume a ver cuánto cuesta un mero trabajador por el mínimo y sume a ver cuántos ingresos dejan las nanoempresas de panes, arepas y confecciones básicas para pagar un mínimo... ningún sujeto que se gane el mínimo trabaja para una multinacional.

Bien venido al debate...Y bien venido con respeto...le agradezco supere las inconveniencias en bien del Foro y utilice sólo los nicks de los usuarios.

Para los entendidos en este tema es claro que el salario (ïnfimo, bueno eso...=) MíNIMO, es la base para NEGOCIARLE a todos los trabajadores su remuneración mensual.

Encuentro que tiene un concepto despectivo de la gente porque trabaje en una PIME, en una empresa nacional frente a una MULTINACIONAL...¿es así?

Trabajo para una multinacional, donde tengo a cargo cerca de 1400 empleados, donde 1100 de estos se ganan el minimo, otro decia que si quieres mas del minimo superate, te comento que si reviso perfiles, mas de un 70% de ellos tendran por lo menos estudios desde tecnicos en adelante...

Lo que dicen es cierto, sale costoso mantener empleados, la cantidad de impuestos que pagan no solo los empresarios, si no todos en el pais es absurda, lo peor es que no se ve una inversion real de esto, salvo que el politico de turno estrene fincas, carros, etc.

Gracias. Bueno ahí se dio un ejemplo de la cantidad de trabajadores que aunque con alguna calificación superior a la rasa trabaja en una MULTINACIONAL, sinembrago, devenga un (1) salario mínimo.

Ahora una cifra para cavilar: El porcentaje exacto de trabajadores sin contrato laboral a término indefinido en Colombia es 61,86%.

Luego hablaremos de la carga impositiva sobre las empresas...y si esta en realidad es negativa para los inversionistas, como se sugiere.

A eso me refería yo, Pedro. El problema no son los empleados (cuando los llame ineptos y perezosos?) sino el estado, que con la carga impositiva injustificada, aumenta para las empresas el costo de la mano de obra y el capital humano (mano de obra calificada); reduciendo de esa forma la oferta laboral e impulsando figuras tan negativas como las tales cooperativas de trabajo asociado.

Por cierto, mi empresa calificaría como mediana, todavía no llego al nivel de multinacional... Espero hacerlo, pero ni va a pasar mañana.

Les recuerdo a todos: acá debatimos con PedroElGrande, en el foro no existe William Sanabria, acá limitémonos al ni,bre de registro del usuario en Denunciando para no tener malos entendidos.

Quería referirme a esto que comentas Miguelito. En Colombia, calcado de una a otras latitudes a nivel de América Latina, y del mundo, El pago - cobro de impuestos sigue una mecánica perversa. Tienes razón , La PIME colombiana difícilmente sobrevive. Son los ciudadanos no pudientes en su conjunto quienes sostienen la pirámide socioeconómica. Los pequeños y medianos empresarios juegan un papel clave en el establecimiento final del salario mínimo; con una posición en contra de los empleados. Y es natural, para sobrevivir dependen de la necesaria reducción de los costos. Pero en un Estado altamente ineficiente para apalancar capitales, a las litres no les gusta la competencia, de tal modo que gravan implacablemente la actividad privada de las bases, de las PIMES; Y así, contienen y estrangulan a un aliado poco desable: aliado estratégico para contener a los trabajadores en sus aspiraciones de mejora en sus ingresos pero a la vez se comen al pez chico/mediano vía impuestos y comnpetencia desleal, entre otras artimañas. ¡así es la vida! ( En els sitema neoliberal ).

Quería referirme a esto que comentas Miguelito. En Colombia, calcado de una a otras latitudes a nivel de América Latina, y del mundo, El pago - cobro de impuestos sigue una mecánica perversa. Tienes razón , La PIME colombiana difícilmente sobrevive. Son los ciudadanos no pudientes en su conjunto quienes sostienen la pirámide socioeconómica. Los pequeños y medianos empresarios juegan un papel clave en el establecimiento final del salario mínimo; con una posición en contra de los empleados. Y es natural, para sobrevivir dependen de la necesaria reducción de los costos. Pero en un Estado altamente ineficiente para apalancar capitales, a las élites no les gusta la competencia, de tal modo que gravan implacablemente la actividad privada de las bases, de las PIMES; Y así, contienen y estrangulan a un aliado poco deseable: aliado estratégico para contener a los trabajadores en sus aspiraciones de mejora en sus ingresos pero a la vez se comen al pez chico/mediano vía impuestos y competencia desleal, entre otras artimañas. ¡así es la vida! ( En el sitema neoliberal ).

ay ome pedro, gobierno tras gobierno pasa lo mismo, una y otra y otra vez todos viven de impuestos y de contratos, y cualquier empresario la piensa dos veces con los impuestos y las obligaciones que adquiere.

en la empresa de la familia, tenemos a alguien que tecnicamente no esta haciendo nada, tenia una lesion en la mano con anterioridad y se lesiono mas aun, que hizo, nos demando y dijo que era responsabilidad nuestra, y practicamente no puede trabajar pero que dice la ley.....que somos responsables de el y se tiene que quedar, asi, uno encuentra gran cantidad de cosas con empleados que lo dejan a uno sorprendido y triste, una cantidad de cuentos y marrullerias, asi que sacate de la cabeza eso de que los que tienen empresa son siempre los malos.