Proponen que menores de 25 años obtengan 75% del salario mínimo
 

Bogotá. Para reducir el desempleo en Colombia, el más alto en Latinoamérica, el Consejo Privado de Competitividad (CPC) propone que los menores de 25 años reciban sólo el 75 por ciento del salario mínimo.

Actualmente, dicha remuneración está en 515.000 pesos. De ser aprobada esta propuesta, estos jóvenes sólo devengarían 386.250 pesos al mes.

El organismo plantea que con esta medida gana la sociedad porque los empresarios pueden enganchar con mayor facilidad a los jóvenes, quienes podrán obtener la experiencia necesaria para aspirar a un mejor salario.

"Dada la situación actual del país, diferenciar por actividad y por edad ayudaría a mejorar las condiciones del mercado laboral, ya que las personas más jóvenes tienden a ser menos productivas, especialmente cuando aún no concluyen sus estudios. Adicionalmente, se recomienda diferenciar por actividad para tomar en cuenta que las discrepancias en productividad por sector son importantes", afirmó el presidente del CPC, Hernando José Gómez.

En Latinoamérica, Chile es el único país que tiene la edad como factor diferenciador al igual que Bélgica, Francia, Irlanda, Nueva Zelanda, Portugal, Turquía y Canadá.

Reacciones encontradas
Para mejorar la competitividad del país y crear nuevas fuentes de empleo algunos analistas apoyan esta medida con algunas modificaciones.

"Debido al alto índice de informalidad, que hoy es superior al 50 por ciento, algunos trabajadores ganan menos del mínimo al mes, entonces si en los contratos de aprendizaje el salario es inferior y se prolonga por más tiempo, la gente va a tener empleo formal y mayor experiencia", dijo el exministro de Comercio, Jorge Humberto Botero.

El CPC plantea una medida complementaria a la anterior, la cual consiste en evaluar la posibilidad de eximir a las empresas de la obligación de pagar parafiscales para los recién graduados o menores de 25 años. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Tarsicio Mora, señaló que esta medida, como las demás aplicadas en los últimos años, no han tenido un impacto positivo en el mercado laboral, pero si han impulsado el incremento sostenido del desempleo."Con un salario tan paupérrimo no se reactivará el consumo, y sin ello la economía y por ende la industria y el comercio, así que tampoco se generará más empleo", indicó Mora.

Proponen pagar por hora laborada
La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) afirmó que una opción para flexibilizar el mercado laboral colombiano estaría en aplicar el concepto de salario por hora laborada. "Esto ayudaría a reducir la persistencia de las tasas de desempleo urbano a niveles del 15%, como las que estamos experimentando actualmente", dijo el presidente de Anif, Sergio Clavijo. Este tipo de contratos son ampliamente utilizados en las economías desarrolladas, precisamente por que otorgan flexibilidad en la utilización de la mano de obra.



fuente: larepublica.com.co

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Parce esta gente no entiende que es imposible vivir en condiciones dignas con un salario minimo... Ahora quieren bajarle el sueldo a la gente.
Claro, como ellos si se ganan la tula!!!
Descarados!

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Hdptas!!! Eso Aca No Aplicara!!.. Es Mas La Fuerza joven QUe protestara!!

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uy no estos manes que se estan creyendo como se les ocurre una cosa de esas muchos h.p.
lo mismo que hicieron con la reforma laboral que disque para aumentar el empleo quitaron cosas como los recargos nocturnos y otras cosa a donde que aumento el empleo,
no podemos volver acaer en lo mismo que eso a los unicos q beneficia es a los empresarios y los asalariados paila.

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No me trama esa idea

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hp nada que pasa aca en colombia quien fue el hp que dio esa idea ahy ese es un hp

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Medida discriminatoria en todo el sentido de la palabra, y mas cuando el grueso de la mano de obra obrera esta en ese rango de edad. Adicionalmente el señor Mora tiene razón en que con un salario tan miserable no se impulsaría la economía debido a que esa cantidad no representa nada en poder adquisitivo. Por ultimo recuerden que el salario minimo se denomina salario minimo vital en el sentido de que es la cantidad minima de ingreso mensual que garantiza que una persona obtenga una calidad de vida razonablemente digna durante cierto periodo de tiempo (un mes en Colombia).

Ya por un lado mas egoísta en el caso muy lejano de que adopten esa propuesta (que es anticonstitucional y va en contra del Código Sustantivo del Trabajo):¿Para que carajos mi papa esta pagando mas de diez millones al semestre si uno sale a ganar un misero sueldo que es menor incluso a la mesada que recibo?... Seria un desincentivo total hacia la educación y por ende a la movilidad social, ademas de contribuir al problema del free rider.

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solo en colombia alguien lanzaria esta propuesta,,,empiezo a entender a los q se alzan en armas....

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uhiiii esto ameria que yo redacte un documento explicando estas declaraciones

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Yo propondría que la tabla del SMLMV quedara así*:

Hombres Menores de 25 ---- 75% del SM
Mujeres Menores de 25 ----- 60% del SM
Hombres Incapacitados ---------------- 65% del SM
Mujeres Incapacitadas ----------------- 55% del SM

¿Será que la Corte Constitucional me pasa el proyectico?

* antes de que los zurdos, a quienes hay que darles todo mascadito, me critiquen, les diré que es sarcasmo.