Ultimo aporte de esta quincena 7 Archivos Adjunto(s) Bueno mi gente como no se puede dar reputacion a un mismo usuario hasta no haberle dado a 75 usuarios mas pues sera volver a postear por hay dentro de 15 o 20 dias para darle tiempo a los que reconocen el esfuerzo de los que postan y le dan reputacion a uno. nada se gana uno con hacer varios aportes y que no le puedan dar reputacion a uno |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena ahí como pal gasto |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena y para que quiere repuu vale aportar |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena vael el aporte y la repu se gana con buenos aportes |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena Buenas Pics... Gracias por Compartir y la idea es compartir, es dar sin recibir, si llega algo por hacerlo pues bien y si no, se cumplio con lo principal compartir.. http://www.denunciando.com/attachmen...-33594_05_.jpg |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena Homee, me sonó a Chantaje.... Postee Brother... La Reputacion no se Gana con "Tres" aportes... La Repu No se Pide, Lo estas Haciendo... A toda hora Esperanado A cambio. No Joddaa!!! -IGUAL..... SE LE IBA A DEJAR rEPU, mUY bUENO tu aporte... Pero el Mensaje, como que desequilibra. -Esa Blancuzca Aguanta!! http://www.denunciando.com/attachmen...-33594_06_.jpg |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena rica tocineta |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena Simplemente no le veo la razon a que para dar reputacion a alguien si hace dos post buenos haya que darle a75 personas mas para volver a darle reputacion al segundo post bueno.mas bien devieran es de organizar que para poder darle reputacion a alguien tenga que haber creado un post sin incumplimientos a las normas de el foro y ahi si se le puede dar las veces que poostee |
Respuesta: Ultimo aporte de esta quincena que quinceañera |
La franja horaria es GMT -5. Ahora son las 08:07:22. |
Desarrollado por: vBulletin® Versión 3.8.9
Derechos de Autor ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
DeNunCianDo.CoM ©