me deben hasta el alma
 

hola amigos de denunciando, mi situacion es la siguiente;

estoy trabajando com celador en una estación de gasolina, trabajo desde hace 14 años por una minucia de sueldo, ademas, no me han pagado prestaciones sociales, tampoco me han pagado mis consignaciones a pensión....

que debo hacer???

ayúdenme por favor q ando tira`o

mi salario es de 500.000 y no se como calcular cuanto me tenían que haber cotizado en pensión y demás cosas de seguridad social

donde puedo consultar esa información???

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Ha men, pues denuncialos hante la oficina de trabjo, home, es lo unico que podes hacer legalmente

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Si usted firmó el contrato aceptando que el pago de pensiones y de salud lo hacía de manera independiente, es decir, que usted mismo lo hace; es bastante díficil exigir algo ya que usted aceptó esas condiciones.

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Querido consultante.


Me permito apartarme del comentario antecedente. Si ud. Tiene horario, subordinación y dependencia (es decir, si le toca llegar a una hora "x" todos los días, salir a otra hora "y", sus jefes lo mandan y le dicen qué hacer y cómo hacerlo), puede reclamar, a través de un proceso ordinario laboral, el pago de todas las prestaciones sociales que le adeudan, pues ud., en realidad, es un trabajador, y no un contratista (cosa que ud. Sabe)

no dé nada por perdido, al contrario, ud. Está sentado en un montón de $$$$. Mi consejo: Consiga ya una oficina de abogados que lo asesore, aunque previamente, y para saber cuanto le adeudan de verdad, puede acercarse a un consultorio jurídico de una universidad reconocida (nacional en bogotá, de antioquia o upb en medellín, etc), para que le ayuden con la liquidación de sus prestaciones, para que sepa cuanto le deben....

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Como dijo el ultimo forista , nada estaperdido........
Primero debes conseguir la documentacion pertinente , ya que por supuestos es mas complicado reclamar algo........
Primero verifica que lso pagos a salud , pension y cesantias no lo s hubiesen realizado , y pide los soportes de pago en la empresa o en la entidad correpondiente ........
Con el contrato que firmaste al iniciar a trabajar alli estan estipuladas las condiciones laborales y tu forma de subordinacion ........
Si el contrato fue verbal pues con testigos y pruebas fisicas de el tiempo laborados en dicha empresa , te sirven comprobantes de nomina y demas......

Con esa documentacion debes ir a el min de trabajo y de protección para que antepongas una accion de abuso laboral e inclumplimiento de las normas laborales para que te sea desembolsado los pagos respectivos y la indemnizacion correspondiente por el incumplimiento de contrato ...
Pero recuerda qeu es mejor que tengas la documentacion para que sea mas rapido el proceso y soportes lo que sucede ............

Exitos.......

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tal como enuncian los dos ultimos post usted tiene todas las de ganar siempre y cuando tenga los medios probatorios idoneos, si quiere mandeme un mensaje privado y yo le ayudo con el tema de la demanda