|
Denuncio salarios bajos para todos, profesionales y no profesionales, posgrado (SMLV) Faltan ingenieros y contadores Los estudios de la firma de recursos humanos de Manpower señalan que en el país se necesitan ingenieros, contadores, tecnólogos y obreros de construcción. También una mayor responsabilidad de los empresarios. En Colombia faltan ingenieros en todas las especialidades. Más aún, escasean los obreros para construcción, los albañiles y los tecnólogos. Así lo manifestó la presidenta de Manpower, empresa de recursos humanos y empleo temporal en Colombia, Rosalba Montoya. Otras habilidades que solicitan los empleadores de sus empleados son la capacidad de negociación, la habilidad gerencial, en particular la capacidad de actuar sobre la información recibida y finalmente, el manejo correcto del idioma. Colombia, Rosalba Montoya. En adición a esto, señaló que hay una carencia importante de contadores, en especial que tengan dominio del inglés. Este es el resultado de los estudios recientes de esta empresa en el mercado laboral colombiano. La ejecutiva sostiene que las competencias que más requieren los empleadores en el país son las de buena actitud de servicios y la capacidad de ser polivalente. “Hay que estar en capacidad de hacer de todo. Si es posible desempeñar más oficios, para aumentar la probabilidad de conseguir un empleo”, afirmó. Destacó la necesidad virtualmente ineludible de que todas las personas, sin importar su edad, están en capacidad de manejar adecuadamente un computador. Otras habilidades que solicitan los empleadores de sus empleados son la capacidad de negociación, la habilidad gerencial, en particular la capacidad de actuar sobre la información recibida y finalmente, el manejo correcto del idioma. Trabajo digno Para Rosalba Montoya, una condición necesaria y que todavía no existe con claridad en el mercado laboral colombiano, es que exista un trabajo digno y decente. “Hicimos un trabajo en 7 ciudades, con 300 empresarios, convocados por el ministerio de Protección Social”, dijo. La tarea consistía en convencer a los empleadores colombianos de ofrecer condiciones dignas y decentes a sus empleados. Esto consiste en pagar todas las prestaciones de ley y eliminar el trabajo infantil. A pesar de que en muchos casos, los costos de operación son muy elevados y dificultan la consecución de este propósito, la ejecutiva destacó que hay empresas y sectores en los cuales se están generando utilidades importantes y podrían ayudar a la creación de nuevos empleos. “Cada uno tiene que poner de su parte”, afirmó. Invitó a los empresarios asumir como parte de su responsabilidad social la generación de puestos de trabajo. “antes los llamábamos ética, moral”, concluyo. |
Respuesta: Denuncio salarios bajos para todos, profesionales y no profesionales hasta estudiantes de Cuando estudiaba en la universidad en el año 2001 a los practicantes (pasantes) y recien egresados se les estaba pagando $1'200.000 hoy día se les esta pagando la misma cantidad despues de casi 10 años, y eso que la infalción ha subido, el UVR, IPC, los impuestos, los servicios, la canasta familiar, la gasolina y sumele lo que este pensando en este momento. (depronto no tanto el dolar, jeje) Yo a esta noticia digo que es muy cierta, se necesitan muchos ingenieros y toda clase de profesionales que no cobren nada, y trabajen gratis 25 horas al día, 7 días a la semana. Más ahora que se busca que se trabaje por comisión o cosas así y que uno se pague todo (prestaciones, seguridad social, vacaciones, pensión, en resumen ¿Cómo es que le dicen? salario integral), si el negocio es rentable por trabajar por comisión, le comienzan a bajar los puntos al porcentaje de la comisión para que la persona gane lo más mínimo y sea lo más negrero, para que este viendo como vender y vender para la empresa, esto para que apenas le alcance para apenas pagar deudas y comprar algo de mercado y pagar servicios y pagar algo de gasolina para el carro, así es repetitivo todo el mes y todos los meses corriendo preocupado de como pagar sus deberes financieros. En últimas el mayor porcentaje de las utilidades sean para la empresa y no para el trabajador. Eso sin decir que las empresas ahora se aprovechan de las universidades que piden requisito para graduarse que hagan practica profesional o tesis relacionadas con el sector productivo, así las empresas ahora tienen un profesional senior (con siglos de experiencia) que le esta cubriendo las c a g a d a s a los primíparos laborales o a los pasantes, el profesional senior gana bien y a mil pasantes o no se les paga nada, o se les paga un auxilio de transporte, a veces un mínimo, y por mucho a veces $1'200.000 cuando ya comienzan a exigir mucho y a renegar buscan nuevos egresados que estén dispuestos a trabajar por eso. como lo requieren obligados en la universidad para poderse graduar, no hay de otra y comienzan a regalar la profesión, eso también es culpa de las mismas universidades por permitir estas pasantías o trabajos de grado con la industria con el fin de colaborar, pero dar todo a precio de huevo. |
Respuesta: Denuncio salarios bajos para todos, profesionales y no profesionales, posgrado (SMLV) este pais esta lleno de negreros |
Respuesta: Denuncio salarios bajos para todos, profesionales y no profesionales hasta estudiantes de tenes toda la razon, se requieren ingenieros que estudien pa trabajar gratis, que le haga todo a un jefe que se las da de "administrador" y que por eso cree que no tienen que hacer nada. Son felices con la palabra "delegar" y lo unico que hacen es quitarse el trabajo de encima, en este pais hay buenos profesionales, lo que pasa es que la gente ya no cree en el estudio como una forma de salir adelante |
| La franja horaria es GMT -5. Ahora son las 03:39:15. |
Desarrollado por: vBulletin® Versión 3.8.9
Derechos de Autor ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
DeNunCianDo.CoM ©