Ayudante De Santa
06-11-2015, 22:19:08
Ver la Versión Completa Con Imagenes : Productos Ramo se declara en quiebra y el ESMAD se toma las instalaciones de la empresa
chepe88
01-04-2015, 19:12:53
Productos Ramo se declara en quiebra y el ESMAD se toma las instalaciones de la empresa
El martes 31 de marzo de 2015, los trabajadores de la industria Ramo de Colombia, empresa ubicada en Mosquera Cundinamarca, se llevaron una desagradable sorpresa cuando al intentar ingresar a sus labores, en la portería les dieron una citación para dirigirse a las instalaciones del Club SERREZUELA; la nota dice, que la citación es de carácter obligatorio.
Al ingresar al club, los estaban esperando los abogados de la compañía, donde les notifican que la empresa está en una situación económica muy lamentable y que se declarará en quiebra, por lo tanto, les harían firmar algunos documentos para entrar en un proceso de “negociación”.
La compañía actualmente cuenta con más de tres mil compañeros y compañeras muchos con una antigüedad de más de 30 años y quienes tienen graves enfermedades profesionales y que están protegidos por la ley, bajo la figura llamada ESTABILIDAD REFORZADA. Operarios con más de cinco años de antigüedad también serán despedidos.
Lo trabajadores regresaron a las instalaciones de la empresa pero no los dejaron entrar, con asombro observan que la compañía estaba militarizada en sus instalaciones internas, un escuadrón del ESMAD parapetado al lado del casino.
Dos compañeros de Sinaltrainal Facatativá se apersonan de la situación, se acercan a la portería y escuchan a un “dirigente sindical” acompañado de dos más, explica a los trabajadores que ellos renunciaron al ¡a empresa por motivos personales y que se encontraban enfermos; la reacción de la gente no se hizo esperar les gritaban vendidos, vende obreros y traicioneros; estas personas se retiraron de inmediato.
Hablando con un responsable de Sinaltrabimbo nos dice que la empresa los sorprendió con esa decisión, que han difundido el problema por algunos medios y que el responsable de la CUT región está al tanto de esto. Él cree que la empresa la quieren vender a PepsiCo de Colombia
Se intercambia la situación, se le dice que la cuestión es que quieren deshacerse del sindicato y “sanear “la empresa en términos laborales.
Hacemos un llamado a las organizaciones sindicales y movimientos políticos y sociales para acompañar esta otra tragedia laboral en la sabana de Bogotá.
El martes 31 de marzo de 2015, los trabajadores de la industria Ramo de Colombia, empresa ubicada en Mosquera Cundinamarca, se llevaron una desagradable sorpresa cuando al intentar ingresar a sus labores, en la portería les dieron una citación para dirigirse a las instalaciones del Club SERREZUELA; la nota dice, que la citación es de carácter obligatorio.
Al ingresar al club, los estaban esperando los abogados de la compañía, donde les notifican que la empresa está en una situación económica muy lamentable y que se declarará en quiebra, por lo tanto, les harían firmar algunos documentos para entrar en un proceso de “negociación”.
La compañía actualmente cuenta con más de tres mil compañeros y compañeras muchos con una antigüedad de más de 30 años y quienes tienen graves enfermedades profesionales y que están protegidos por la ley, bajo la figura llamada ESTABILIDAD REFORZADA. Operarios con más de cinco años de antigüedad también serán despedidos.
Lo trabajadores regresaron a las instalaciones de la empresa pero no los dejaron entrar, con asombro observan que la compañía estaba militarizada en sus instalaciones internas, un escuadrón del ESMAD parapetado al lado del casino.
Dos compañeros de Sinaltrainal Facatativá se apersonan de la situación, se acercan a la portería y escuchan a un “dirigente sindical” acompañado de dos más, explica a los trabajadores que ellos renunciaron al ¡a empresa por motivos personales y que se encontraban enfermos; la reacción de la gente no se hizo esperar les gritaban vendidos, vende obreros y traicioneros; estas personas se retiraron de inmediato.
Hablando con un responsable de Sinaltrabimbo nos dice que la empresa los sorprendió con esa decisión, que han difundido el problema por algunos medios y que el responsable de la CUT región está al tanto de esto. Él cree que la empresa la quieren vender a PepsiCo de Colombia
Se intercambia la situación, se le dice que la cuestión es que quieren deshacerse del sindicato y “sanear “la empresa en términos laborales.
Hacemos un llamado a las organizaciones sindicales y movimientos políticos y sociales para acompañar esta otra tragedia laboral en la sabana de Bogotá.
Ayudante De Santa
06-11-2015, 22:19:08
Tyler Durden
01-04-2015, 19:16:51
Me voy a la recontram**** si por algo desaparecen los Tostacos y el Choco Ramo.
:jijoju: :jijoju: :jijoju:
:jijoju: :jijoju: :jijoju:
Heráclito
01-04-2015, 21:17:12
Para que haya mayores elementos de juicio sobre lo que realmente sucede, a la nota sindical que inició este post es conveniente agregarle otros puntos de vista que desmienten algunas de las informaciones que allí aparecen:
Conflicto laboral, pero no la quiebra de Productos Ramo
Dinero conoció en exclusiva que la empresa tuvo pérdidas en 2014 por primera vez en muchos años. Sin embargo, no existen razones que indiquen que la compañía esté cerca de la bancarrota, como lo está divulgando el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario.
La compañía colombiana, reconocida por productos que han hecho parte durante casi 40 años en la vida de todos los colombianos como Chocoramo, está implementando unos cambios al interior de la empresa después de que, según conoció Dinero, tuvo pérdidas el año pasado.
Aunque Dinero no tuvo conocimiento de la cifra exacta de las pérdidas, sí pudo establecer que estas representan el 7% de las ventas, lo cual es relativamente bajo para una compañía de su tamaño y que, tras varios años de utilidades, esto no pone en riesgo su viabilidad.
Dinero también supo que la pérdida obedeció a unos nuevos mayores costos provenientes de la depreciación de nuevas inversiones, y además, porque en su estrategia de operar un centro de servicios de logística para la distribución de sus productos, los tiempos de entrega de sus mercancías aumentaron, en lugar de disminuir. Así mismo, en varias ocasiones, no cumplieron los requisitos de las grandes superficies.
Los resultados del año pasado generaron en 2015 una reestructuración laboral. Previamente la empresa había emprendido un proceso para expandir y crecer su operación, elevar su productividad a través de la adquisición de nueva maquinaria y la actualización de la eficiencia de sus procesos. La empresa acudió a un proceso de despido masivo, 400 empleados, que toma varios meses para obtener la autorización del Ministerio del Trabajo.
Por último, Dinero conoció que la empresa no tiene deudas contraídas con el sistema financiero y casi toda la inversión que está realizando se está haciendo con recursos propios, producto de utilidades de años anteriores.
El pasado martes 31 de marzo, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (Sinaltrainal) publicó en su página web un comunicado en el que afirman que a los trabajadores de la planta de Mosquera les notificaron en el Club Serrezuela que “la empresa está en una situación económica muy lamentable y que se declarará en quiebra, por lo tanto, les harían firmar algunos documentos para entrar en un proceso de 'negociación'”.
Por su parte, Santiago Molano, director de Asuntos Corporativos Productos Ramo S.A, emitió un comunicado de prensa en el que señala que efectivamente la compañía está viviendo una etapa de cambio enmarcándose en su negocio estratégico Ponqués.
"Ramo es una compañía sólida, ha crecido a dos dígitos en el último año y su participación en el mercado aumentó en cuatro (4) puntos en el negocio de ponqué. Adicionalmente, con el objetivo de atender la demanda en aumento, Ramo implementa actualmente el plan de trasformación encaminado a fortalecer su infraestructura", señala el documento.
Fuente: Dinero
Conflicto laboral, pero no la quiebra de Productos Ramo
Dinero conoció en exclusiva que la empresa tuvo pérdidas en 2014 por primera vez en muchos años. Sin embargo, no existen razones que indiquen que la compañía esté cerca de la bancarrota, como lo está divulgando el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario.
La compañía colombiana, reconocida por productos que han hecho parte durante casi 40 años en la vida de todos los colombianos como Chocoramo, está implementando unos cambios al interior de la empresa después de que, según conoció Dinero, tuvo pérdidas el año pasado.
Aunque Dinero no tuvo conocimiento de la cifra exacta de las pérdidas, sí pudo establecer que estas representan el 7% de las ventas, lo cual es relativamente bajo para una compañía de su tamaño y que, tras varios años de utilidades, esto no pone en riesgo su viabilidad.
Dinero también supo que la pérdida obedeció a unos nuevos mayores costos provenientes de la depreciación de nuevas inversiones, y además, porque en su estrategia de operar un centro de servicios de logística para la distribución de sus productos, los tiempos de entrega de sus mercancías aumentaron, en lugar de disminuir. Así mismo, en varias ocasiones, no cumplieron los requisitos de las grandes superficies.
Los resultados del año pasado generaron en 2015 una reestructuración laboral. Previamente la empresa había emprendido un proceso para expandir y crecer su operación, elevar su productividad a través de la adquisición de nueva maquinaria y la actualización de la eficiencia de sus procesos. La empresa acudió a un proceso de despido masivo, 400 empleados, que toma varios meses para obtener la autorización del Ministerio del Trabajo.
Por último, Dinero conoció que la empresa no tiene deudas contraídas con el sistema financiero y casi toda la inversión que está realizando se está haciendo con recursos propios, producto de utilidades de años anteriores.
El pasado martes 31 de marzo, el Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario (Sinaltrainal) publicó en su página web un comunicado en el que afirman que a los trabajadores de la planta de Mosquera les notificaron en el Club Serrezuela que “la empresa está en una situación económica muy lamentable y que se declarará en quiebra, por lo tanto, les harían firmar algunos documentos para entrar en un proceso de 'negociación'”.
Por su parte, Santiago Molano, director de Asuntos Corporativos Productos Ramo S.A, emitió un comunicado de prensa en el que señala que efectivamente la compañía está viviendo una etapa de cambio enmarcándose en su negocio estratégico Ponqués.
"Ramo es una compañía sólida, ha crecido a dos dígitos en el último año y su participación en el mercado aumentó en cuatro (4) puntos en el negocio de ponqué. Adicionalmente, con el objetivo de atender la demanda en aumento, Ramo implementa actualmente el plan de trasformación encaminado a fortalecer su infraestructura", señala el documento.
Fuente: Dinero
DarkPit
01-04-2015, 22:03:24
De acuerdo a las informaciones lo de la crisis no es cierto, pero me dejó extrañado la incoherencia con el artículo de este parrafo de chepe: "Al ingresar al club, los estaban esperando los abogados de la compañía, donde les notifican que la empresa está en una situación económica muy lamentable y que se declarará en quiebra, por lo tanto, les harían firmar algunos documentos para entrar en un proceso de “negociación”.
El espectador escribe esto:
Productos Ramo desmiente crisis financiera
Productos Ramo manifestó en un corto comunicado que se mantiene sólida financieramente y que actualmente realiza cambios organizacionales para enfrentar los retos que se presentan en el mercado.
Una fuente de la compañía que pidió no ser citado, dijo a El Espectador que la empresa se encuentra en un proceso de modernización y está migrando a la tercerización sin perder su esencia empresarial, lo que implica cambios internos, pero no quiebra.
Este tema se originó cuando Miguel Ángel Delgado, de la CUT Cundinamarca, dijera en Blu Radio que Ramo estaba presionando a varios empleados sindicalizados a acogerse a un plan de retiro aludiendo crisis financiera.
“El argumento era que el sindicato ya no existía y que la empresa podría declararse en bancarrota, por lo que era mejor renunciar”, dijo Delgado agregando que se estaría afectando a cerca de 126 trabajadores afiliados al sindicato.
Actualmente Productos Ramo adelanta la construcción de una planta de producción en la zona franca de Mosquera, en Cundinamarca, la cual se tiene prevista entre en operación el próximo año. Esta planta contaría con equipos de reciente tecnología importados de Europa y Estados Unidos.
El espectador escribe esto:
Productos Ramo desmiente crisis financiera
Productos Ramo manifestó en un corto comunicado que se mantiene sólida financieramente y que actualmente realiza cambios organizacionales para enfrentar los retos que se presentan en el mercado.
Una fuente de la compañía que pidió no ser citado, dijo a El Espectador que la empresa se encuentra en un proceso de modernización y está migrando a la tercerización sin perder su esencia empresarial, lo que implica cambios internos, pero no quiebra.
Este tema se originó cuando Miguel Ángel Delgado, de la CUT Cundinamarca, dijera en Blu Radio que Ramo estaba presionando a varios empleados sindicalizados a acogerse a un plan de retiro aludiendo crisis financiera.
“El argumento era que el sindicato ya no existía y que la empresa podría declararse en bancarrota, por lo que era mejor renunciar”, dijo Delgado agregando que se estaría afectando a cerca de 126 trabajadores afiliados al sindicato.
Actualmente Productos Ramo adelanta la construcción de una planta de producción en la zona franca de Mosquera, en Cundinamarca, la cual se tiene prevista entre en operación el próximo año. Esta planta contaría con equipos de reciente tecnología importados de Europa y Estados Unidos.
!!! OoOops !!!
01-04-2015, 23:23:53
Dnd hay Sindicatos hay enredos verbales.....
JOHN777
02-04-2015, 00:09:12
Les va a pasar igual que a Helados Robin Hood, personal con 50 años en la empresa, con 65 años de edad con pension y aun seguian trabajando en la empresa.
CANTI*
02-04-2015, 00:14:42
yo si decia... si ramo vende montones...
los sindicatos tienen a morir en su totalidad.
los sindicatos tienen a morir en su totalidad.
Miguelito87
02-04-2015, 11:26:07
Les va a pasar igual que a Helados Robin Hood, personal con 50 años en la empresa, con 65 años de edad con pension y aun seguian trabajando en la empresa.
Si las labores de los empleados no requiere esfuerzo físico sino intelectual, y son competentes en ello, me parece una ridiculez sacarlos por aquella leguleyada de la edad del retiro forzoso. Si una persona puede seguir siendo productiva, y su labor es de carácter no físico, retirarla por tener X edad me parece una oda a la ineficiencia y la mediocridad. No es más conveniente para la gente ser productiva, contribuir a sus empresas y sociedad y obtener una pensión mas alta?
Vean al saliente presidente de Ecopetrol que estaba bordeando los 70, vean al recién fallecido carlos Gaviria que siguió activo después de los 80, en el sector privado hay muchos casos similares.
Yo trabajare hasta el día que me muera, la ventaja, soy mi propio jefe y soy el dueño del aviso (junto a algunos socios), y no requiero ningún esfuerzo físico.
Si las labores de los empleados no requiere esfuerzo físico sino intelectual, y son competentes en ello, me parece una ridiculez sacarlos por aquella leguleyada de la edad del retiro forzoso. Si una persona puede seguir siendo productiva, y su labor es de carácter no físico, retirarla por tener X edad me parece una oda a la ineficiencia y la mediocridad. No es más conveniente para la gente ser productiva, contribuir a sus empresas y sociedad y obtener una pensión mas alta?
Vean al saliente presidente de Ecopetrol que estaba bordeando los 70, vean al recién fallecido carlos Gaviria que siguió activo después de los 80, en el sector privado hay muchos casos similares.
Yo trabajare hasta el día que me muera, la ventaja, soy mi propio jefe y soy el dueño del aviso (junto a algunos socios), y no requiero ningún esfuerzo físico.
maskedzombie
02-04-2015, 11:58:14
Explotaron durante decadas a los trabajadores
Rubvill
02-04-2015, 13:03:58
yo pensé que Bimbo les había hecho la judía
Raylan Givens
02-04-2015, 13:40:28
Sindicatos como aves de rapiña...
santiago®
02-04-2015, 17:06:53
Es que no tiene sentido que si dan perdidas por primera vez en años, se declare en bancarrota. Me recuerda el caso de Nintendo que ha tenido años en rojo, pero por el exito de años anteriores, no se ha declarado en quiebra, sino que con su propios recursos saben llevar las crisis.
Lo que si me deja un mal sabor es lo de la tercerizacion...
Lo que si me deja un mal sabor es lo de la tercerizacion...
El Steve Master
02-04-2015, 22:53:26
Menos mal, porque de verdad que casi me da un infarto cuando lei el primer post.
!!! OoOops !!!
02-04-2015, 23:01:30
Yo trabajare hasta el día que me muera, la ventaja, soy mi propio jefe y soy el dueño del aviso (junto a algunos socios), y no requiero ningún esfuerzo físico.
NO hasta la muerte Migue..... Aprende a delegar,.... de cierta edad para alla, vas a perder tus capacidades mentales e intelectuales y NO te daras quenta.... Ve pensando en planes vacacionales para la 3ra edad!!!
NO hasta la muerte Migue..... Aprende a delegar,.... de cierta edad para alla, vas a perder tus capacidades mentales e intelectuales y NO te daras quenta.... Ve pensando en planes vacacionales para la 3ra edad!!!
SlayerSlave
03-04-2015, 01:17:52
los tostacos hpta, los tostacos!!!!!!!!!!!!!!!!
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