Ayudante De Santa
06-11-2015, 22:19:08
Ver la Versión Completa Con Imagenes : En Colombia faltan 7.600 profesionales en informática
BerzerkerMOTH
26-03-2008, 01:27:37
Alarmante el titulo??? pues que tal si miramos la buena info que me llega através de la pagina web del tiempo:
El sondeo ubica al país en el último puesto en mano de obra especializada.
En Colombia, un país con una tasa de desempleo del 13 por ciento, se están quedando vacantes casi la mitad de los puestos de trabajo disponibles para profesionales de tecnología expertos en telefonía IP, redes inalámbricas y seguridad informática en redes. La razón es la ausencia de oferta calificada en esas especialidades.
El dato fue revelado en un estudio contratado por la empresa Cisco con la firma de consultoría IDC. Este se realizó mediante 811 entrevistas en Brasil, México, Argentina, Chile, Costa Rica, Venezuela y Colombia.
En dicho estudio, nuestro país se ubicó en el último lugar, con un 44 por ciento de déficit entre oferta y demanda, lo cual equivale a la ausencia de 7.600 profesionales en tales áreas.
Según Cisco, el estudio evaluó no solo el conocimiento técnico, sino también las habilidades gerenciales y de administración de proyectos, características que los encuestados también buscan en los prospectos para los cargos.
Simbad Ceballos, gerente de Cisco Colombia, dijo que esta falencia no solo representa una pérdida de oportunidades laborales, sino que “pone en riesgo la adopción de tecnologías de última generación en las empresas, y por ende afecta la competitividad nacional”.
Colombia en detalle
Las 131 empresas nacionales encuestadas revelaron varios datos importantes. Por ejemplo, la mayoría de ellas opta por pagar la certificación o especialización de algunos de sus ingenieros para que se conviertan en tutores de otros empleados; el 97 por ciento cree que sus sistemas de red son fundamentales para el negocio, no obstante, menos del 20 por ciento de ellas cuenta con un profesional experto en redes.
Según Ceballos, de Cisco, pese a las actividades de entrenamiento y certificación, en el año 2010 la diferencia entre oferta y demanda para estos cargos especializados será de 39 por ciento, es decir, 6.900 profesionales faltantes.
Pensando en ello, el 27 de marzo, en el Tecno Parque del Sena en Bogotá, se realizará una mesa de trabajo y discusión denominada ‘Educación tecnológica, un desafío futuro’. En ella participarán el viceministro de educación, Gabriel Burgos, y el director del Sena, Darío Montoya.
“El Gobierno, los educadores y la empresa privada tienen que reaccionar a tiempo para tratar de frenar estos indicadores y mejorar la educación de nuestros profesionales en informática”, afirmó Ceballos.
Puestos de trabajo vacíos
Según las 131 empresas encuestadas en Colombia, este es el porcentaje de profesionales que faltan por cada área:
Telefonía IP: 57 por ciento.
Redes inalámbricas: 45 por ciento.
Seguridad en redes: 39 por ciento.
José Carlos García R.
Subeditor Tecnología
Fuente del artículo: ElTiempo.com (http://www.eltiempo.com/tiempoimpreso/edicionimpresa/computadores/2008-03-25/ARTICULO-WEB-NOTA_INTERIOR-4028930.html)
Ahora, que opinan uds??? será que de verdad si estamos tan mal? cuál es la causa del problema?
GraciAS por opinar
El sondeo ubica al país en el último puesto en mano de obra especializada.
En Colombia, un país con una tasa de desempleo del 13 por ciento, se están quedando vacantes casi la mitad de los puestos de trabajo disponibles para profesionales de tecnología expertos en telefonía IP, redes inalámbricas y seguridad informática en redes. La razón es la ausencia de oferta calificada en esas especialidades.
El dato fue revelado en un estudio contratado por la empresa Cisco con la firma de consultoría IDC. Este se realizó mediante 811 entrevistas en Brasil, México, Argentina, Chile, Costa Rica, Venezuela y Colombia.
En dicho estudio, nuestro país se ubicó en el último lugar, con un 44 por ciento de déficit entre oferta y demanda, lo cual equivale a la ausencia de 7.600 profesionales en tales áreas.
Según Cisco, el estudio evaluó no solo el conocimiento técnico, sino también las habilidades gerenciales y de administración de proyectos, características que los encuestados también buscan en los prospectos para los cargos.
Simbad Ceballos, gerente de Cisco Colombia, dijo que esta falencia no solo representa una pérdida de oportunidades laborales, sino que “pone en riesgo la adopción de tecnologías de última generación en las empresas, y por ende afecta la competitividad nacional”.
Colombia en detalle
Las 131 empresas nacionales encuestadas revelaron varios datos importantes. Por ejemplo, la mayoría de ellas opta por pagar la certificación o especialización de algunos de sus ingenieros para que se conviertan en tutores de otros empleados; el 97 por ciento cree que sus sistemas de red son fundamentales para el negocio, no obstante, menos del 20 por ciento de ellas cuenta con un profesional experto en redes.
Según Ceballos, de Cisco, pese a las actividades de entrenamiento y certificación, en el año 2010 la diferencia entre oferta y demanda para estos cargos especializados será de 39 por ciento, es decir, 6.900 profesionales faltantes.
Pensando en ello, el 27 de marzo, en el Tecno Parque del Sena en Bogotá, se realizará una mesa de trabajo y discusión denominada ‘Educación tecnológica, un desafío futuro’. En ella participarán el viceministro de educación, Gabriel Burgos, y el director del Sena, Darío Montoya.
“El Gobierno, los educadores y la empresa privada tienen que reaccionar a tiempo para tratar de frenar estos indicadores y mejorar la educación de nuestros profesionales en informática”, afirmó Ceballos.
Puestos de trabajo vacíos
Según las 131 empresas encuestadas en Colombia, este es el porcentaje de profesionales que faltan por cada área:
Telefonía IP: 57 por ciento.
Redes inalámbricas: 45 por ciento.
Seguridad en redes: 39 por ciento.
José Carlos García R.
Subeditor Tecnología
Fuente del artículo: ElTiempo.com (http://www.eltiempo.com/tiempoimpreso/edicionimpresa/computadores/2008-03-25/ARTICULO-WEB-NOTA_INTERIOR-4028930.html)
Ahora, que opinan uds??? será que de verdad si estamos tan mal? cuál es la causa del problema?
GraciAS por opinar
Ayudante De Santa
06-11-2015, 22:19:08
Li-mon Chu-pao
26-03-2008, 09:19:56
Puede ser verdad el deficit de profesionales con conocimiento, pero es descrestante que a los que sabemos esten ofreciendo 1.800.000 de salario, yo no trabajo por esa plata ni a palo.
danlesi
26-03-2008, 10:32:18
Desafortunadamente es cierto lo que dice Li-mon Chu-pao, mientras ellos en la encuesta demuestran la deficiencia de este tipo de funcionarios; al mismo tiempo cuando abren las vacantes no valoran el perfil, allí es donde se tiene que trabajar en esa mesa de trabajo y es necesario que en esta participen otros ministros; ya que pienso que la realidad es mas de fondo...
John Dillinger
26-03-2008, 10:37:50
a estudiar se dijo
Kenshin
28-03-2008, 22:05:31
Hombre, cómo no va a haber vacantes si quieren que uno trabaje hasta por $800,000... deje así... :L Nuestra carrera está devaluada... así que no crean que van a estudiar sistemas y va a tener un salario guauuu!!! Bajemos de la nube por favor... :L
BerzerkerMOTH
26-04-2008, 11:45:05
a lo bnien que mierda... a los ingenieros en sistemas, informaticos y todo lo que se derive del pc nos tienen pero atornillados, por eso lo mejor es estudiar, aprender mucho, morirse y no trabajar, mentiras... la chimba la idea es crear empresa...
Yo solo pienso trabajar para aprender como manejan los procesos las empresas y los requerimientos que estos piden. Y despuès aplicarlo a mi empresa.
Yo solo pienso trabajar para aprender como manejan los procesos las empresas y los requerimientos que estos piden. Y despuès aplicarlo a mi empresa.
John Dillinger
29-04-2008, 11:11:47
a lo bnien que mierda... a los ingenieros en sistemas, informaticos y todo lo que se derive del pc nos tienen pero atornillados, por eso lo mejor es estudiar, aprender mucho, morirse y no trabajar, mentiras... la chimba la idea es crear empresa...
Yo solo pienso trabajar para aprender como manejan los procesos las empresas y los requerimientos que estos piden. Y despuès aplicarlo a mi empresa.
esa es la mentalidad bro.:cool:
Yo solo pienso trabajar para aprender como manejan los procesos las empresas y los requerimientos que estos piden. Y despuès aplicarlo a mi empresa.
esa es la mentalidad bro.:cool:
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