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Ver la Versión Completa Con Imagenes : Indemnisacion y Problemas de Casa de una Tia


Ayudante De Santa
06-11-2015, 22:19:08
Los mejores licores
sarfer18
27-07-2010, 10:12:03
Hola bueno estoy trabajando en una empresa y ay voy a cumplir el año pero estoy sin contrato ya que se me dijo que iba a ser temporal y ya voy para el año asi que ya me quiero salir de la empresa en dado caso que se acabe el proyecto se tiene situado para este agosto me daran una indemnizacion o ya me no se si se pueda decir malas palabras aca en este foro bueno me quede sin indemnizacion espero me ayuden y otra pregunta esto ya es mas aparte.


Resulta que la familia de un tio se separo y mi tia se fue a otro lado a vivir, mi tio esta en estados unidos y mis primas se quedaron en el lugar de la casa pero resulta que como ya estan grandes parece que estan rentando la casa en donde se supone deben vivir pero por mamonas no lo estan haciendo y mi tia quiere que le ayudemos la familia porque la verdad si se pasaron parece que esta viviendo una familia en la casa de mi tia y mi tio no lo sabe el piensa que estan mis primas ademas de que creo que no pueden rentar mis primas sin el dueño o dueños o sea mis tios firmen un contrato de arendamiento o algo asi porque parece que mi tia quiere regresar a su casa pero le han dicho que ya no puede porque no puede llegar y sacar a la gente que tiene que darles tiempo pero ya fui a ver a la familia y no quieren salirse y que le hiciera mi tia como pudiera pero que ellos ya se quedarian hay en ese caso que se hace saludos.

Ayudante De Santa
06-11-2015, 22:19:08
Los mejores licores
chorfan
27-07-2010, 10:40:01
Parce en el primer caso, si hay subordinación hay Contrato (recibir ordenes), así usted no hubiera firmado contrato alguno si tiene testigos y pruebas de que estuvo laborando. solo si lo despiden sin justa causa tendrá derecho a la indemnización.

Isidorito
27-07-2010, 12:09:45
En el primer caso, hay contrato de trabajo por la presencia de la actividad subordinada y la remuneración. Si eres desvinculado sin justa causa, llevas indemnización. Si no te la pagan, ve a minprotección a ver si te resuelven. Si no hacen nada, demanda laboral.

sarfer18
28-07-2010, 10:21:00
o genial gracias por la ayuda y en el segundo caso alguien sabe que ondas y como les doy reputacion.