OIT dice que el desempleo en Colombia seguirá en aumento

[Ayudante De Santa]

[javO1]

A pesar de que el desempleo de Colombia empeoró a lo largo del año pasado y está por encima del doble dígito, y de que la esperanza del país era que se empezaran a ver mejoras en el 2020, las estimaciones apuntan hacia el lado contrario, es decir, hacia una mayor tasa.

De acuerdo con los datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), mientras que el desempleo de Colombia impactó al cierre de 2019 a 2,6 millones de personas, sus estimaciones para 2020 y 2021 pasan porque ese dato se incremente en unas 100.000 personas más, por lo que la cifra sería de 2,7 millones.

Incluso, las estimaciones (o margen de error) que realiza la OIT apuntan a un rango máximo que podría llegar a los 2,8 millones en 2020 y 3 millones en 2021, lo que muestra que la tendencia no es positiva.

https://d2yoo3qu6vrk5d.cloudfront.net/images/20190307082705/desempleo-5-getty-420x278.jpg

“La tasa de desocupación colombiana ha seguido una evolución muy similar a la del promedio latinoamericano , especialmente en los tres últimos años. Sin embargo, dato del año más reciente (septiembre) da cuenta de un aumento mayor en Colombia. De mantenerse la tendencia, es probable que la desocupación en Colombia se mantenga en los dos dígitos”, apuntó Hugo Ñopo, economista regional de la OIT y coordinador del equipo que realizó el último informe sobre la materia.

Al mirar los datos en detalle, según Ñopo, “en el reporte destacamos que hay dos grupos a los que deberíamos prestar especial atención: los jóvenes y las mujeres. Nótese que, al respecto, Colombia tiene tasas altas de desocupación femenina y de jóvenes, por encima del promedio regional”.

Fuente: Portafolio

[Ayudante De Santa]

[Soyado]

Uno por ahora tiene su empleo y hay que estar agradecido por ello pero... uno no sabe qué pasará mañana.

Algo que no se analiza, es la cantidad de empleados que se encuentran en puestos para los cuales no son los idóneos ya sea por influencias o por puro azar. En esos puestos debieran de estar considero yo las personas que realmente son aptas para desempeñarlos, y les pasa que o carecen de 'palanca' o de la suerte necesaria...

[Marinero Falton]

Uno por ahora tiene su empleo y hay que estar agradecido por ello pero... uno no sabe qué pasará mañana.

Algo que no se analiza, es la cantidad de empleados que se encuentran en puestos para los cuales no son los idóneos ya sea por influencias o por puro azar. En esos puestos debieran de estar considero yo las personas que realmente son aptas para desempeñarlos, y les pasa que o carecen de 'palanca' o de la suerte necesaria...
Totalmente de acuerdo. En el gremio de diseñadores en Cartagena es bastante conocido el caso de una vieja que era compañera y todos le hacían los trabajos porque no sabía hacer nada, hasta en Bogotá era famosa porque pagaba allá inclusive para que le hicieran los trabajos. Y al salir de la universidad, pues entró a la alcaldía como jefa de diseño y a todos les presumió su puesto en sus caras.

[Soyado]

Totalmente de acuerdo. En el gremio de diseñadores en Cartagena es bastante conocido el caso de una vieja que era compañera y todos le hacían los trabajos porque no sabía hacer nada, hasta en Bogotá era famosa porque pagaba allá inclusive para que le hicieran los trabajos. Y al salir de la universidad, pues entró a la alcaldía como jefa de diseño y a todos les presumió su puesto en sus caras.

Qué gusto me da saludarte nuevamente, apreciado compañero; habían pasado días.

Mmm, casos como el que nos compartes abundan lamentablemente. Y reitero: estas estadísticas miden cantidades mas no calidades. Hay gente que por lo menos tiene la decencia de rebuscársela (legalmente, claro), en vez de ocupar un puesto que le favorece a otra persona.

[güeva]

Jum El caso de la diseñadora nos indica que es bueno que haya desempleo en polombia.

[MEMIN]

por eso cuando se utiliza para un puesto la meritocracia como los procesos de la comision nacional del servicio civil...queda uno mas tranquilo con los resultados, que cuando se hace dedocraticamente

[EL DARKÖ]

Uno por ahora tiene su empleo y hay que estar agradecido por ello pero... uno no sabe qué pasará mañana.

Algo que no se analiza, es la cantidad de empleados que se encuentran en puestos para los cuales no son los idóneos ya sea por influencias o por puro azar. En esos puestos debieran de estar considero yo las personas que realmente son aptas para desempeñarlos, y les pasa que o carecen de 'palanca' o de la suerte necesaria...

Totalmente de acuerdo. En el gremio de diseñadores en Cartagena es bastante conocido el caso de una vieja que era compañera y todos le hacían los trabajos porque no sabía hacer nada, hasta en Bogotá era famosa porque pagaba allá inclusive para que le hicieran los trabajos. Y al salir de la universidad, pues entró a la alcaldía como jefa de diseño y a todos les presumió su puesto en sus caras.

Hace meses vi en el foro un debate similar , una de las fortalezas que tienen esos pelmazos son las habilidades sociales , las mismas que emplean los contratistas que subcontratan , aunque parezca mentira es un talento que le puede labrar mejores expectativas de vida a las personas y que pone en sus manos a personas con grandes conocimientos a trabajar para ellos.

[xxmen]

y es probable que siga aumentando a nivel mundial con el avance de la tecnología.