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Salario Minimo???????

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Una porqueria para ser mas exactos solo se tuvo en cuenta la inflacion de estratos altos....



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Antiguo 06-01-2009 , 11:18:41   #31
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No sean ignorantes que el decreto del salario mínimo no lo impone el ejecutivo, lo impuso el Banco de la república porque no es justo que en una microempresa le suban el salario al infinito a una persona de estrato 2 que pega marquillas y quiere ganar como ejecutivo y tiene más de dos hijos. No es justo que por subir el salario mínimo más de lo debido se dispare la inflación y nos jodan a todos teniendo que pagar todo más caro. No saben que la inflación que es el costo de la vida sube si la gente tiene más plata? Ustedes creen que las cosas van a seguir costando lo mismo si todo el mundo gana mucho más? Acusaciones sin fundamento y fanáticas no ps! No es repudiar por repudiar, siplemente no estoy de acuerdo con algunas cosas que han posteado y ya, nada personal.
Vives con el minimo...tienes 3 hijos q mantener con el minimo???? compa no hable de loq no sabe

Charles_Quimico no está en línea   Responder Citando
Antiguo 06-01-2009 , 12:43:49   #33
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Charles, Si por alguna razón, (sea porque no te gusta estudiar, o porque no has podido encontrar algo mejor, o por lo que sea) eres una persona que gana apenas 1 salario mìnimo. Te parecerìa sensato conseguir una mujer, empacarle dos o tres hijos, y luego sostenerlos a todos sabiendo que apenas estas preparado para ganar 500 mil pesos al mes?
Entonces el q se gana el minimo no tiene derecho a tener familia???? q teoria mas absurda la tuya, ahora el q gana el minimo no tiene derecho a casarse y tener hijos porq se gana el minimo, o sea como quien dice aplicas la teoria de "quien los manda a tener hijos"? q teoria mas absurda viniendo de una persona q creia inteligente como tu, o sea q tusi tuvieras el poder de controlar la natalidad de los q se ganan el minimo lo harias???, no es lo mas ilogico q he oido arrancando el 2009, estoy bastante indignado no puedo creer q usted diga eso, ahora la libertad de procreacion esta determinada por el salario minimo vayavvaya, mire como sea de todas formas ese salario minimo es muy bajo, te aseguro q ni para mantener a un hijo unico y una mujer sirve

Charles_Quimico no está en línea   Responder Citando
Antiguo 06-01-2009 , 12:46:23   #34
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Vuelvo y planteo la pregunta: ¿A que clase de persona, sabiendose solo capacitado para ganar un mìnimo, se le ocurre que puede darle una vida digna a una familia con 2 o tres hijos?
Es facil hablar cuando no se esta en los calzones de dicha persona, seguro q los unicos hjos q tu tienes son los del baño, si por x o y motivo(sea porq no te gusto estudiar o no conseguiste algo mejor) te ganas el minimo y tienes 5 hjos, formularias la misma preguntica tontilla??????

Charles_Quimico no está en línea   Responder Citando
Antiguo 06-01-2009 , 12:47:39   #35
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Vuelvo y planteo la pregunta: ¿A que clase de persona, sabiendose solo capacitado para ganar un mìnimo, se le ocurre que puede darle una vida digna a una familia con 2 o tres hijos?

o sea q el salrio debe ser proporcional a la cantidad de hijos, q bnita funcion lineal acabas de diseñar, voy a hacerle la grafica ahora

Charles_Quimico no está en línea   Responder Citando
Antiguo 06-01-2009 , 12:52:57   #36
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La imposición del salario mínimo -a menos que las partes interesadas lo acuerden- es un acto de realismo político por excelencia que tiene que estar por encima de las buenas intenciones, superando el idealismo y la demagogia. Claro que no hay que llegar al extremo de compartir la posición del ex ministro Alberto Carrasquilla, para quien el salario mínimo en Colombia es "ridículamente alto", pero es preciso mantener los pies en la tierra y tener presente que el bienestar económico no se dicta por decreto; la economía tiene su dinámica propia y muchas decisiones loables producen un efecto contrario al deseado.
Pueden tener razón quienes arguyen que se requiere impulsar la demanda estimulando la capacidad adquisitiva de la clase trabajadora, pero disparates como duplicar el mínimo -promesa de Horacio Serpa en la última campaña presidencial-, sólo servirían para disparar la inflación y el desempleo, y devastar las condiciones de competitividad. Esos son globos que se echan para ganar votos, pero ni al peor de los populistas se le ocurriría implementar algo así.
En esto del mínimo cunde la demagogia. Suele pasarse por alto que los empresarios que más se verían golpeados por un incremento desproporcionado no son los que imaginaría todo el mundo -los Sarmiento Angulo y similares-, sino los que tienen una zapatería con tres obreros y cosas por el estilo. Esos son los 'potentados' que, dicen, el Gobierno favorece con un aumento que no alcanza ni para una bolsa de leche.
La verdad es que las grandes empresas tienen, por salario mínimo, uno mucho más alto que el oficial, y los trabajadores del sector público gozan de las prebendas alcanzadas por los sindicatos ante gobiernos complacientes, que incluso han logrado poner en riesgo las finanzas del Estado. No es casual que la gente anhele ocupar cargos oficiales y que las roscas políticas se impongan hasta para los puestos de oficios varios, dotados de emolumentos que muchos profesionales no gozan.
Cuando el mínimo se incrementa por encima de lo sensato, los costos son trasladados al consumidor final neutralizando el efecto positivo inicial. Y si baja la demanda, por falta de competitividad, al empleador no le queda de otra que prescindir de algunos puestos que tienen todas las prestaciones de ley, o mantenerlos pero en condiciones de informalidad. De hecho, cada vez más personas aceptan trabajar sin seguridad social y demás arandelas, y con salarios inferiores al mínimo, como en el dramático caso de las empleadas domésticas.
No puede negarse que el incremento realizado, igual a la inflación, no sirve para mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sus familias, ni los índices de pobreza. Pero no puede desconocerse que el Gobierno hace esfuerzos desde otros frentes para atacar la problemática con el otorgamiento de subsidios de vivienda, la ampliación de cobertura del Sisbén o programas como Familias en Acción. Incluso, cada vez hay más gobiernos locales y regionales que implementan comedores comunitarios, subsidios para educación y otras estrategias focalizadas en los más pobres. También es importante el esfuerzo del ICBF, el Sena y las cajas de compensación, cuyos recursos provienen de los costos parafiscales que, paradójicamente, son un lastre para el crecimiento del empleo.
No se le puede mentir a la gente haciéndole creer que vía salarios van a salir de la pobreza. Eso se consigue a largo plazo con programas que optimicen, principalmente, la salud y la educación de los más pobres, por lo que la lucha por la equidad debería centrarse en impedir que los subsidios se sigan diluyendo en los estratos que no los necesitan y que los recursos públicos se malgasten en cosas superfluas o sean presa de una corrupción desproporcionada. Tener altos salarios es un anhelo de todos, pero una quimera para una economía incipiente y más en estos momentos en que el palo no está para cucharas.

bueno eso es solo una opinion del reconocido columnista del tiempo Saul Hernandez,
hay puntos de los cuales yo no estoy de acuerdo pero otros en los qeu si, asi qeu me gustaria saber bajo este analisis qeu opinion sacan ustedes

Kase ni Ryu no está en línea   Responder Citando
Antiguo 06-01-2009 , 18:11:45   #37
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mi analisis es desde el punto de vista del empresario, me parece que la delgada linea del punto de equilibrio(ingresos vs pagos de insumos ,nomina, servicios, etc.) se sostiene por muy poco con el aumento, q pena que no tengamos la experiencia de conocer el manejo de una empresa y creamos que todos los dueños de empresas son unos godos que nadan en la abundancia.
con un punto mas que hubiesen subido en el salario se quiebran varias empresas.

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Segun el DANE la inflacion para el 2008 fue de 7,67%, y por ende el gobierno decreto un aumento igual al de la inflacion. Pero en los estratos bajos que es donde se encuentra la poblacion que devenga este salario, la inflacion fue del 8,99%, entonces que pasa con ese 1,32% de diferencia.


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Antiguo 07-01-2009 , 09:21:31   #39
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Iniciado por Hannibal_Lecter Ver Mensaje
mi analisis es desde el punto de vista del empresario, me parece que la delgada linea del punto de equilibrio(ingresos vs pagos de insumos ,nomina, servicios, etc.) se sostiene por muy poco con el aumento, q pena que no tengamos la experiencia de conocer el manejo de una empresa y creamos que todos los dueños de empresas son unos godos que nadan en la abundancia.
con un punto mas que hubiesen subido en el salario se quiebran varias empresas.

Si como no lo dudo mucho, sigo sosteniendo, hay q estar en los calzones de alguien q se gana el minimo para saberlo, si tu estucvieses en los pantalones de alguien q se gana el minimo, dirias lo mismo??? dirias q los empresarios no son "godos" que nadan en la abundancia???? lo siento pero diverjo en tu opinion, si tuvieron la inteligencia suficiente para llegar done estan, que la apliquen en una solucion justa donde ni el trabajador ni ellos se vean afectados, la economia es una ciencia y como tal se puede hacer uso de ella para solucionar ese problema no crees?

Charles_Quimico no está en línea   Responder Citando
Antiguo 07-01-2009 , 09:23:02   #40
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La imposición del salario mínimo -a menos que las partes interesadas lo acuerden- es un acto de realismo político por excelencia que tiene que estar por encima de las buenas intenciones, superando el idealismo y la demagogia. Claro que no hay que llegar al extremo de compartir la posición del ex ministro Alberto Carrasquilla, para quien el salario mínimo en Colombia es "ridículamente alto", pero es preciso mantener los pies en la tierra y tener presente que el bienestar económico no se dicta por decreto; la economía tiene su dinámica propia y muchas decisiones loables producen un efecto contrario al deseado.
Pueden tener razón quienes arguyen que se requiere impulsar la demanda estimulando la capacidad adquisitiva de la clase trabajadora, pero disparates como duplicar el mínimo -promesa de Horacio Serpa en la última campaña presidencial-, sólo servirían para disparar la inflación y el desempleo, y devastar las condiciones de competitividad. Esos son globos que se echan para ganar votos, pero ni al peor de los populistas se le ocurriría implementar algo así.
En esto del mínimo cunde la demagogia. Suele pasarse por alto que los empresarios que más se verían golpeados por un incremento desproporcionado no son los que imaginaría todo el mundo -los Sarmiento Angulo y similares-, sino los que tienen una zapatería con tres obreros y cosas por el estilo. Esos son los 'potentados' que, dicen, el Gobierno favorece con un aumento que no alcanza ni para una bolsa de leche.
La verdad es que las grandes empresas tienen, por salario mínimo, uno mucho más alto que el oficial, y los trabajadores del sector público gozan de las prebendas alcanzadas por los sindicatos ante gobiernos complacientes, que incluso han logrado poner en riesgo las finanzas del Estado. No es casual que la gente anhele ocupar cargos oficiales y que las roscas políticas se impongan hasta para los puestos de oficios varios, dotados de emolumentos que muchos profesionales no gozan.
Cuando el mínimo se incrementa por encima de lo sensato, los costos son trasladados al consumidor final neutralizando el efecto positivo inicial. Y si baja la demanda, por falta de competitividad, al empleador no le queda de otra que prescindir de algunos puestos que tienen todas las prestaciones de ley, o mantenerlos pero en condiciones de informalidad. De hecho, cada vez más personas aceptan trabajar sin seguridad social y demás arandelas, y con salarios inferiores al mínimo, como en el dramático caso de las empleadas domésticas.
No puede negarse que el incremento realizado, igual a la inflación, no sirve para mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sus familias, ni los índices de pobreza. Pero no puede desconocerse que el Gobierno hace esfuerzos desde otros frentes para atacar la problemática con el otorgamiento de subsidios de vivienda, la ampliación de cobertura del Sisbén o programas como Familias en Acción. Incluso, cada vez hay más gobiernos locales y regionales que implementan comedores comunitarios, subsidios para educación y otras estrategias focalizadas en los más pobres. También es importante el esfuerzo del ICBF, el Sena y las cajas de compensación, cuyos recursos provienen de los costos parafiscales que, paradójicamente, son un lastre para el crecimiento del empleo.
No se le puede mentir a la gente haciéndole creer que vía salarios van a salir de la pobreza. Eso se consigue a largo plazo con programas que optimicen, principalmente, la salud y la educación de los más pobres, por lo que la lucha por la equidad debería centrarse en impedir que los subsidios se sigan diluyendo en los estratos que no los necesitan y que los recursos públicos se malgasten en cosas superfluas o sean presa de una corrupción desproporcionada. Tener altos salarios es un anhelo de todos, pero una quimera para una economía incipiente y más en estos momentos en que el palo no está para cucharas.

bueno eso es solo una opinion del reconocido columnista del tiempo Saul Hernandez,
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Claro, el hecho no es pagarle una millonada a los trabajadores tampoco, solo pagarles lo justo, y ese minimo q esta ahora no es lo justo para miles de familias en Colombia

Ademas, el salario debe depender del tipo de trabajo q se haga tambien, no seria justo pretender que una persona q trabaja en una pequeña zapateria con 3 compañeros mas, se gane un millon de pesos al mes, pinso que el salario tambien debe ajustarse al tipod e trabajo q realize la persona y sus capacidades, siempre y cuando se le de lo justo


Última edición por Charles_Quimico; 07-01-2009 a las 09:25:47
Charles_Quimico no está en línea   Responder Citando
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