Desempleo bajó a 10,1% en agosto de este año - Página 5
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Desempleo bajó a 10,1% en agosto de este año

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Este desempleo armesjuan Hablar Mierdita 4 25-02-2009 16:50:53

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Antiguo 30-09-2011 , 17:46:24   #41
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Iniciado por RAP Ver Mensaje
En eso si estamos de acuerdo. Las garantías y los derechos de los trabajadores se deben respetar y propender porque todos los oficios, profesiones y ocupaciones estén cubiertas por la legalidad tanto salarial .como prestacional
De todas formas no me refería tanto a los trabajos en sí mismos (aunque también, lo admito, trabajos como el de "impulsador" no me entusiasman mucho) sino a que por lo general son temporales, de unos pocos meses, o incluso semanas, por ejemplo...no ofrecen estabilidad (entre otras cosas).

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Última edición por --Navarro--; 30-09-2011 a las 17:51:53
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Antiguo 30-09-2011 , 17:55:39   #42
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Iniciado por RAP Ver Mensaje
En eso si estamos de acuerdo. Las garantías y los derechos de los trabajadores se deben respetar y propender porque todos los oficios, profesiones y ocupaciones estén cubiertas por la legalidad tanto salarial .como prestacional
Pero, para eso las empresas usan contratos de prestación de servicios, se salvan de esa parte de prestaciones (creo que es toda, o por lo menos es grande la parte que se ahorran), además que no proveen trabajos estables, contratos de 3meses a 1año impiden una verdadera estabilidad económica.

También, Jhon, lo de los trabajos temporales no siempre terminan con contratación directa, por una simple razón, las grandes empresas, sin importar que tan grandes sean, ni cuanta plata tengan quieren ahorrar hasta el último peso, y empresas como las que proveen empacadores al éxito, ofrecen precios muy bajos, muchísimo mas bajos que si el éxito contratara a esa gente directamente.

Y también, el subempleo, en Colombia es demasiado alto, y este no solo es sin prestaciones, sino que en muchos casos no provee ni siquiera lo necesario para vivir en un nivel bajo de calidad de vida.
En Colombia desde hace ya bastante tiempo se tapa el desempleo con este tipo de "trabajos"!

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Última edición por sr_alucard; 30-09-2011 a las 17:56:48
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Antiguo 30-09-2011 , 17:58:22   #43
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Iniciado por armando2007 Ver Mensaje
Las empresas temporales han demostrado con creces que violan la normatividad laboral del país en complicidad con las empresas contratantes de sus servicios; y comprobado se ha que a partir de la creación de ellas se deterioro el empleo en Colombia.

Cómo entender que sea un buen indicador la contratación de bachilleres recién egresados, el cual no va a ser carrera en la empresa y que será reemplazado por otro bachiller después de un año o dos; como entender que utilicen este tipo de mano de obra en vez de los millones que llevan buscando trabajo estable desde hace 15 años sin conseguirlo. A John777 le fue bien, mis sinceras felicitaciones pero su caso exitoso es la excepción.
pero armando...entonces que hacer con un bachiller recien egresado que no puede costearse sus estudios, quisiera sn animo de sarcasmos esucchar su opinion...

ahora mi caos no fue unica excepcion...imaginse usted persona que estudian en universidades como el CIDCA, LOS LIBERTADORES, UNINCA,etc por citra algunas ... que en el dia estudian y en la noche trabajan y viceverza, yo diria que son millones de casos...millones los que terminan trabajando y estudiando , porque no vamos a decir que en todas asl universidades de colombia solo estudian a los que los papas les pagan la carrera...

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Antiguo 30-09-2011 , 18:11:02   #44
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También, Jhon, lo de los trabajos temporales no siempre terminan con contratación directa, por una simple razón, las grandes empresas, sin importar que tan grandes sean, ni cuanta plata tengan quieren ahorrar hasta el último peso, y empresas como las que proveen empacadores al éxito, ofrecen precios muy bajos, muchísimo mas bajos que si el éxito contratara a esa gente directamente.

Y también, el subempleo, en Colombia es demasiado alto, y este no solo es sin prestaciones, sino que en muchos casos no provee ni siquiera lo necesario para vivir en un nivel bajo de calidad de vida.
En Colombia desde hace ya bastante tiempo se tapa el desempleo con este tipo de "trabajos"!
yo creo...y espero estar equivocado que aqui estan confundiendo las coopetativas de trabajo con las empresas temporales, las cooperativas de trabajo sin de lo peor, en algunas no pagan prestaciones (prima, cesamntias) y asi mismo hay temporales de temporales, SERDAN POR ejemplo ( sin animo de hacerle propaganda)no contrata por dos dias o una semana, contrata personal para citibank, bancolomba, carrefour, crepes and wafles, bimbo, ramo, comapan, entre otras...pasados un año al trabajador se le contrata directamente con la empresa obviamente dependiendo de su desempeño ( no van a contratar directamente a los que ams faltaban o a los que llegaban tarde) ....

ahora no neguemos tambien...que mucha gente quiere ganar millones sin hacer nada....hoy en dia mucha gente se ha vuelto floja...y prefieren ganar poco y no esforsarce mucho...

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yo creo...y espero estar equivocado que aqui estan confundiendo las coopetativas de trabajo con las empresas temporales, las cooperativas de trabajo sin de lo peor, en algunas no pagan prestaciones (prima, cesamntias) y asi mismo hay temporales de temporales, SERDAN POR ejemplo ( sin animo de hacerle propaganda)no contrata por dos dias o una semana, contrata personal para citibank, bancolomba, carrefour, crepes and wafles, bimbo, ramo, comapan, entre otras...pasados un año al trabajador se le contrata directamente con la empresa obviamente dependiendo de su desempeño ( no van a contratar directamente a los que ams faltaban o a los que llegaban tarde) ....

ahora no neguemos tambien...que mucha gente quiere ganar millones sin hacer nada....hoy en dia mucha gente se ha vuelto floja...y prefieren ganar poco y no esforsarce mucho...
Los estaba agrupando en el mismo tipo de negocio, tengo una duda, en las empresas temporales cubren EPS, y demás contribuciones legales, además del SMLV y auxilio de transporte?, porque que paguen lo mismo que en un contrato legal sería raro, porque entonces no habría negocio para la empresa que provee personal temporal, ya que dudo que una empresa grande les dé más del dinero que tendrían que pagar si ellos mismos contrataran a las personas.

Lo de que en Colombia la mayoría quiere todo fácil, es cierto, si algo tiene nuestra cultura, es que a punta de "malicia indígena" quieren ganar de más siempre, y por lo general, termina perdiendo.

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