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La estupidez de negociar un Salario Mínimo

Participa en el tema La estupidez de negociar un Salario Mínimo en el foro Politica y Sociedad.
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Predeterminado La estupidez de negociar un Salario Mínimo Calificación: de 5,00

Llegó diciembre y con este, las negociaciones del Salario Mínimo para el próximo año. La CUT, en la supuesta procura de los intereses de los trabajadores del país, quienes realmente vienen a ser sus sindicalizados, algo menos del 1% de la fuerza laboral colombiana -pero aún así, se abrogan su representación - llegó con la propuesta de un incremento salarial del 12%, algo así como 60.000 pesos de incremento.

La cifra es considerable, muchos dirán que justa, equitativa, pero el problema de la concertación del Salario Mínimo nunca va a ser el porcentaje que se acuerde, ni la suma final que este arroje; el problema es que no importa el incremento que se acuerde, si no que este nunca va a representar nada.

El Ministro de Protección, con el aval del Presidente, puede mañana mismo decirle a los representantes de los trabajadores: "Vamos a concertar un incremento del 20%, no, que sea del 25%" y saldrá en brazos de los sindicalistas, será portada del diario VOZ, vitoreado por la izquierda y muy bien recibido en las universidades públicas, habrá una propuesta de erigirle un busto en la sede del PDA y otras muestras del afecto de los "representantes" del trabajador colombiano (incluyendo una mención de honor en el próximo Aló Presidente)

¿Y cuáles serán las consecuencias de tan magnánima concertación?

Si a los trabajadores que ganan un salario mínimo se les dará un incremento del 25% el próximo año, ¿cuánto creen ustedes que pedirán de incremento los trabajadores oficiales de carrera administrativa? No menos del 28%; ¿cuánto creen ustedes que incrementará el pasaje de transporte público el próximo año? no menos de 500 pesos; ¿cuánto creen ustedes que subirán los precios de la canasta familiar? basta con decir que más del 25%, y así sucesivamente.

Ahora bien, aquellos trabajadores colombianos que ganan más de dos mínimos (no tengo cifras exactas, pero debe ser algo así como el 60-70% del total de trabajadores formales) y aquellos que devengan sus ingresos del trabajo informal (el 50% de la población laboralmente activa) no van a recibir ese aumento tan magnánimo del 25%. A lo más, el formal que gana dos o más mínimos, recibirá un aumento del 5%; del informal ni hablar, a el no hay quién le aumente.

Luego, aún cuando la propuesta de subir el salario mínimo a un porcentaje generoso suene y parezca justa, equitativa, con sentido social y otras arengas, no es adecuada, porque termina por JODER a la gran mayoría de trabajadores colombianos, tanto formales como informales.

La inflación tiende a seguir los pasos del incremento del salario mínimo (digo tiende, porque el meollo de un buen gobierno económico es que el salario suba, pero la inflación no lo siga) por lo que el salario puede subir, PERO EL PODER ADQUISITIVO DEL PERSONAJE NO LO HACE, y aquellos cuyo salario no subió en iguales o similares proporciones, se verá severamente empobrecido en su poder adquisitivo.

De ahí deriva la responsabilidad del Gobierno en la concertación, y la respuesta a la inquietud que quizás muchos tengan sobre porqué no subirlo a un porcentaje generoso.

Igualmente, reproduce lo ridículo que llega a ser el acuerdo sobre el incremento del salario, porque realmente lo que se está negociando no es el aumento del poder adquisitivo de los trabajadores colombianos (qué cómodo sería que eso se pudiera hacer) si no lo que se concerta realmente es cuánto va a ser la inflación esperada del próximo año.

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Yo considero que habría que buscar una manera de incrementar el salario mínimo que no sea de acuerdo a la inflación

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Antiguo 03-12-2010 , 19:01:16   #3
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Llegó diciembre y con este, las negociaciones del Salario Mínimo para el próximo año. La CUT, en la supuesta procura de los intereses de los trabajadores del país, quienes realmente vienen a ser sus sindicalizados, algo menos del 1% de la fuerza laboral colombiana -pero aún así, se abrogan su representación - llegó con la propuesta de un incremento salarial del 12%, algo así como 60.000 pesos de incremento.

La cifra es considerable, muchos dirán que justa, equitativa, pero el problema de la concertación del Salario Mínimo nunca va a ser el porcentaje que se acuerde, ni la suma final que este arroje; el problema es que no importa el incremento que se acuerde, si no que este nunca va a representar nada.

El Ministro de Protección, con el aval del Presidente, puede mañana mismo decirle a los representantes de los trabajadores: "Vamos a concertar un incremento del 20%, no, que sea del 25%" y saldrá en brazos de los sindicalistas, será portada del diario VOZ, vitoreado por la izquierda y muy bien recibido en las universidades públicas, habrá una propuesta de erigirle un busto en la sede del PDA y otras muestras del afecto de los "representantes" del trabajador colombiano (incluyendo una mención de honor en el próximo Aló Presidente)

¿Y cuáles serán las consecuencias de tan magnánima concertación?

Si a los trabajadores que ganan un salario mínimo se les dará un incremento del 25% el próximo año, ¿cuánto creen ustedes que pedirán de incremento los trabajadores oficiales de carrera administrativa? No menos del 28%; ¿cuánto creen ustedes que incrementará el pasaje de transporte público el próximo año? no menos de 500 pesos; ¿cuánto creen ustedes que subirán los precios de la canasta familiar? basta con decir que más del 25%, y así sucesivamente.

Ahora bien, aquellos trabajadores colombianos que ganan más de dos mínimos (no tengo cifras exactas, pero debe ser algo así como el 60-70% del total de trabajadores formales) y aquellos que devengan sus ingresos del trabajo informal (el 50% de la población laboralmente activa) no van a recibir ese aumento tan magnánimo del 25%. A lo más, el formal que gana dos o más mínimos, recibirá un aumento del 5%; del informal ni hablar, a el no hay quién le aumente.

Luego, aún cuando la propuesta de subir el salario mínimo a un porcentaje generoso suene y parezca justa, equitativa, con sentido social y otras arengas, no es adecuada, porque termina por JODER a la gran mayoría de trabajadores colombianos, tanto formales como informales.

La inflación tiende a seguir los pasos del incremento del salario mínimo (digo tiende, porque el meollo de un buen gobierno económico es que el salario suba, pero la inflación no lo siga) por lo que el salario puede subir, PERO EL PODER ADQUISITIVO DEL PERSONAJE NO LO HACE, y aquellos cuyo salario no subió en iguales o similares proporciones, se verá severamente empobrecido en su poder adquisitivo.

De ahí deriva la responsabilidad del Gobierno en la concertación, y la respuesta a la inquietud que quizás muchos tengan sobre porqué no subirlo a un porcentaje generoso.

Igualmente, reproduce lo ridículo que llega a ser el acuerdo sobre el incremento del salario, porque realmente lo que se está negociando no es el aumento del poder adquisitivo de los trabajadores colombianos (qué cómodo sería que eso se pudiera hacer) si no lo que se concerta realmente es cuánto va a ser la inflación esperada del próximo año.
De donde sacas que el Gobierno contemple la posibilidad de más de 20%. Es un escenario imposible de cumplirse en Colombia, y menos con Juan Manuel Santos. Soy trabajador independiente y los aumentos de los contratos que tengo lo hacen de acuerdo al IPC; mi padre es docente (empleado oficial) y el aumento es menor que el IPC, así ha sido siempre nunca es más.

Si llegarán a aumentar mucho, ese valor no será mayor de 5 % y a los empleados oficiales el aumento es a partir de ese valor y hacia abajo: a mayor salario menor % de aumento.

armando2007 no está en línea   Responder Citando
Antiguo 03-12-2010 , 19:44:34   #4
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La CUT está pidiendo el %12? Hasta donde yo tenía entendido, habían dicho que entre el 6 y el 8, algo más considerable y posible de hacer

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+Wilfred no está en línea   Responder Citando
Antiguo 03-12-2010 , 21:31:21   #5
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De donde sacas que el Gobierno contemple la posibilidad de más de 20%.
Es un escenario hipotético, obviamente. El texto dice: "El Ministro de Protección, con el aval del Presidente, puede mañana mismo (...)"


Respecto al 12% que está pidiendo la CUT: http://www.rcnradio.com/noticias/eco...nimo-para-2011

DJuank no está en línea   Responder Citando
Antiguo 03-12-2010 , 21:33:38   #6
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Soy trabajador independiente y los aumentos de los contratos que tengo lo hacen de acuerdo al IPC; mi padre es docente (empleado oficial) y el aumento es menor que el IPC, así ha sido siempre nunca es más.
Casi se me olvida.

¿De qué variables depende el IPC?

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Antiguo 04-12-2010 , 07:36:56   #7
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Iniciado por DJuank83 Ver Mensaje
Casi se me olvida.

¿De qué variables depende el IPC?
Como su nombre lo indica, Índice de Precios al Consumidor, la inflación sería un factor porque está relacionada directamente con el aumento de precios de la canasta familiar. Lo que no es claro para mí es hablar de un escenario hipotético de 25%, y escribir que a los empleados oficiales les aumentan por encima del resto de trabajadores. Son dos premisas irreales o escenarios imposibles en Colombia..

Si entiendo tu argumento que aumentar generosamente el salario aumentaría la inflación, pero en Colombia tenemos inflación baja, y no por los buenos oficios del Gobierno, esta es baja por el pobre poder adquisitivo de la mayoría de la población Colombiana. Y aumentar el salario mínimo al 10% como mucho traería un aumento pequeño de la inflación.

armando2007 no está en línea   Responder Citando
Antiguo 04-12-2010 , 10:19:03   #8
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El problema de subir los salarios de los servidores públiscos, llámese docentes o secretarias de los despachos, conllevaría consecuencias nefastar para el pasivo pensional. Sucedería lo mismo que en Irlanda en donde el gobienro está en bancarrota por malas desiciones a este respecto y nos tocaría echar a un montón de gente que trabaja para el estado.
La mayoría de los productos que infliyen en el IPC son los de la canasta familiar básica, más que todo los que provienen de las actividades agrarias. Seguramente para el año entrante se va a ver un aumento en la inflación debido al invierno y a que hay mayor liquidez en la "calle" por cuenta de las cesantías y demás bonificaciones que la gente usa para sus compras navideñas.
Definitivamente es imposible pensar en un aumento más allá del 5% en el SMLV, más de eso y como dice el creador del tema: "nos jodemos todos". Ni nuestro sistema económico, ni nuestra cultura de consumo, ni nuestras aspiraciones comerciales nos permiten aumentos significativos sin que todo se vuelva más costoso a la par.

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Antiguo 04-12-2010 , 10:22:09   #9
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como ha sido la tendencia creo q un aumento alrededor del 5 o 6 % se puede efectuar.... eso si por decreto.

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Antiguo 04-12-2010 , 10:51:43   #10
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Con todo respeto, pero esto parece escrito por Luis Carlos Hambriento Angulo

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