Proponen que menores de 25 años obtengan 75% del salario mínimo

Bogotá. Para reducir el desempleo en Colombia, el más alto en Latinoamérica, el Consejo Privado de Competitividad (CPC) propone que los menores de 25 años reciban sólo el 75 por ciento del salario mínimo.

Actualmente, dicha remuneración está en 515.000 pesos. De ser aprobada esta propuesta, estos jóvenes sólo devengarían 386.250 pesos al mes.

El organismo plantea que con esta medida gana la sociedad porque los empresarios pueden enganchar con mayor facilidad a los jóvenes, quienes podrán obtener la experiencia necesaria para aspirar a un mejor salario.

"Dada la situación actual del país, diferenciar por actividad y por edad ayudaría a mejorar las condiciones del mercado laboral, ya que las personas más jóvenes tienden a ser menos productivas, especialmente cuando aún no concluyen sus estudios. Adicionalmente, se recomienda diferenciar por actividad para tomar en cuenta que las discrepancias en productividad por sector son importantes", afirmó el presidente del CPC, Hernando José Gómez.

En Latinoamérica, Chile es el único país que tiene la edad como factor diferenciador al igual que Bélgica, Francia, Irlanda, Nueva Zelanda, Portugal, Turquía y Canadá.

Reacciones encontradas
Para mejorar la competitividad del país y crear nuevas fuentes de empleo algunos analistas apoyan esta medida con algunas modificaciones.

"Debido al alto índice de informalidad, que hoy es superior al 50 por ciento, algunos trabajadores ganan menos del mínimo al mes, entonces si en los contratos de aprendizaje el salario es inferior y se prolonga por más tiempo, la gente va a tener empleo formal y mayor experiencia", dijo el exministro de Comercio, Jorge Humberto Botero.

El CPC plantea una medida complementaria a la anterior, la cual consiste en evaluar la posibilidad de eximir a las empresas de la obligación de pagar parafiscales para los recién graduados o menores de 25 años. El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Tarsicio Mora, señaló que esta medida, como las demás aplicadas en los últimos años, no han tenido un impacto positivo en el mercado laboral, pero si han impulsado el incremento sostenido del desempleo."Con un salario tan paupérrimo no se reactivará el consumo, y sin ello la economía y por ende la industria y el comercio, así que tampoco se generará más empleo", indicó Mora.

Proponen pagar por hora laborada
La Asociación Nacional de Instituciones Financieras (Anif) afirmó que una opción para flexibilizar el mercado laboral colombiano estaría en aplicar el concepto de salario por hora laborada. "Esto ayudaría a reducir la persistencia de las tasas de desempleo urbano a niveles del 15%, como las que estamos experimentando actualmente", dijo el presidente de Anif, Sergio Clavijo. Este tipo de contratos son ampliamente utilizados en las economías desarrolladas, precisamente por que otorgan flexibilidad en la utilización de la mano de obra.



fuente: larepublica.com.co