Demanda laboral pro y contraste?
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Demanda laboral pro y contraste?

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Ya estoy realizando una demanda hacia una empresa la cual se me ha demorado en liquidarme, la indemnización por el ....



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  • 1 Post By amperio1989
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Antiguo , 11:01:56   #1
Predeterminado Demanda laboral pro y contraste? Calificación: de 5,00

Ya estoy realizando una demanda hacia una empresa la cual se me ha demorado en liquidarme, la indemnización por el no pago oportuno de dicha liquidación va en 2'000000 y hable con la empresa y les dije que me dieran 1'000000 y me están loleando la liquidación era por 256000 $ quien ha hecho esas demandas y ha ganado todo lo que le imponen

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Antiguo 27-02-2016 , 11:16:00   #2
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Predeterminado Respuesta: Demanda laboral pro y contraste?

Te garantizo que si no te han liquidado y presentas demanda el juez ordena que te cancelen con todos los beneficios y derechos que correspondan.

Y no les pidas que te paguen por partes....estas perdiendo el tiempo y busca un abogado especializado en laboral para que luego de revisar el contrato y demas pruebas decida si presenta un proceso ejecutivo o una demanda ordinaria


Última edición por proyectofenix; 27-02-2016 a las 11:59:25
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Antiguo 04-03-2016 , 09:28:57   #3
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Ya estoy realizando una demanda hacia una empresa la cual se me ha demorado en liquidarme, la indemnización por el no pago oportuno de dicha liquidación va en 2'000000 y hable con la empresa y les dije que me dieran 1'000000 y me están loleando la liquidación era por 256000 $ quien ha hecho esas demandas y ha ganado todo lo que le imponen
Quien me da moral , lo que pasa es que esta empresa dice que va presentar unas pruebas por la demora en la liquidación
1. No me habian hecho firmar contrato.
2. No me había afiliado a seguridad social 3. Renuncie por lo anteriormente mencionado y dure 9 días
4. Me dicen que no tienen la carta de renuncia.

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Antiguo 04-03-2016 , 10:43:26   #4
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Quien me da moral , lo que pasa es que esta empresa dice que va presentar unas pruebas por la demora en la liquidación
1. No me habian hecho firmar contrato.
2. No me había afiliado a seguridad social 3. Renuncie por lo anteriormente mencionado y dure 9 días
4. Me dicen que no tienen la carta de renuncia.
En relacion al punto 1 los contratos laborales pueden ser verbales o escritos

Al numeral 2 la empresa puede ser sancionada al hacer caso omiso con las obligaciones parafiscales.

Respecto al numeral 3 la renuncia motivada no le exime a la empleador de cancelar las cesantias definitivas y demas derechos laborales.

Al numeral 4 debes de tener el recibido de la carta de renuncia motivada, de lo contrario pueden alegar que desertastes del trabajo, es decir abandono del cargo.


Última edición por proyectofenix; 04-03-2016 a las 17:29:59
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contraste, demanda, laboral, pro

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