Pago de liquidación

[Ayudante De Santa]

[►Shep◄]

Buen dia. Vengo a realizar una pregunta que tengo acerca de una liquidación.

Yo tengo trabajando para mi una señora que me plancha todos los domingos de los meses del año. A ella le pago por cada vez que viene a la casa $20000 pesos, nosotros no hicimos un contrato por escrito, todo fue de boca. Resulta que hace dias ella me hablo acerca de esa liquidación y de pago de cesantias, y me puso un ejemplo de que a ella una señora por haberle trabajado nueve años la liquido con $2000000 de pesos. Ella lleva conmigo casi tres años, pero entonces tengo la duda si uno al hacer un contrato verbal tiene que hacer por obligación una liquidación.

Yo hable con un contador y le dije que me hiciera la liquidación por el tiempo que llevamos y me dio un valor de casi cien mil pesos, pero yo creo que la señora esta esperando mas plata. Otra cosa, yo a ella no le pago salud ni nada de eso. Les agradesco en lo que me puedan ayudar.

[Ayudante De Santa]

[AndresG1]

Hermano, eso siempre es obligatorio, vos sabes q la ley de colombia siempre es a favor del empleado, la liquidacion no creo q sea tan bajita, pero como ella solo trabajaba los domingos puede ser una de las razones, la cosa es q cuadres de manera que ella quede copntenta, pq si a ella le dañan la mente y se le da la gana de demandarte lo puede hacer por el lado de la salud.
Lo unico que depronto veo q te pueda salvar es q solo trabajaba domingos y se le pagaba por lo que trabajaba, creo que hay algun contrato con esas especificaciones y no hay mnecesidad de pagarle nada mas (LOS CONTRATOS PUEDEN HACERSE ESCRITOS COMO TAMBIEN VERBALES) es mejor que te averigues bien con un abogado que sepa de eso. Te envio al privado un telefono de un abogado que conozco y le han tocado muchos casos de este tipo y el man es muy "vivo" por decirlo asi (en el buen sentido).
Ojala logres solucionar esto
Saludos.

[INDIVIDUAL]

Grqcias andres y sheps

[MiL0]

Bueno tenemos que tener presente que para que exista un contrato deben de haber 3 condiciones esenciales.

1- Subordinacion laboral (Recibir ordenes)
2- Cumplir con un horario fijo
3- Recibir remuneracion por la labor efectuada.

Si existen estos 3 elementos EXISTE un contrato laboral...... Ya hablar de liquidacion en este caso puede ser variable por q si alguno de las condiciones no se da el contrato no existe y no tendria derecho a una liquidacion.

En este caso a mi parecer esta actividad se puede tomar como contrato de obra/labor, ya que apenas se realiza una vez cada semana y si es asi este no tiene derecho a liquidacion alguna..... igual lo mejor es asesorarse por con un abogado.

[xxxtremista]

que interesante i dificil a la vez, desconzco la legilslacion laboral pero esto es aplicable en todas partes
Bueno tenemos que tener presente que para que exista un contrato deben de haber 3 condiciones esenciales.

1- Subordinacion laboral (Recibir ordenes)
2- Cumplir con un horario fijo
3- Recibir remuneracion por la labor efectuada.

Si existen estos 3 elementos EXISTE un contrato laboral...... Ya hablar de liquidacion en este caso puede ser variable por q si alguno de las condiciones no se da el contrato no existe y no tendria derecho a una liquidacion.




habria que revisar la legislacion laboral de colombia para determinar si hay causa justificable para indemnizacion o censantia como le llaman ahi

en todo caso tienen que haber diferentes tipos de trabajo pueden ser fijos, por obra, informales etc


En tu caso desde mi punto de vista yo dijera que no hay relacion laboral ya que es de caracter informal, solo los domingos en una tarde no hay subordinacion laboral



Suerte y nos comentas como te fue

[►Shep◄]

Bueno señores muchas gracias a todos, esperemos haber como evolucionan las cosas, voy a ver como el contador me hace la liquidación de la señora y espero que ella no me vaya a poner problema.