Duda con liquidacion de contrato a Termino Indefinido por despido

[Ayudante De Santa]

[tuxero]

Buenas, tengo una gran duda, ya que es mi primer trabajo y por lo tanto la primera vez que me despiden, mi contrato era a termino indefinido e inicio el 20 de agosto del 2009 y me despidieron el 25 de julio del 2011, me despidieron sin justa causa y sin aviso..

me estan dando de liquidacion $510.000 .


y creo que deberia ser mas (segun esto que lei http://www.lared.com.co/empresasnuevo/utilidades/casosLaborales/IndemnizaconDespidoInjusto.asp (http://www.lared.com.co/empresasnuevo/utilidades/casosLaborales/IndemnizaconDespidoInjusto.asp?clave=))

por favor, agradezco de antemano cualquier ayuda, igualmente les dejo mi correo y mi msn.


Mail: [email protected]

Msn: [email protected]

[Ayudante De Santa]

[LuNiTa_DiM]

eso depende de cuanto era tu sueldo pero la tabla es esta...

Esta norma contempla dos posibilidades dependiendo el monto del sueldo del trabajador despedido.
Así, si el trabajador devenga menos de 10 salarios mínimos mensuales (http://www.gerencie.com/salario-minimo.html), la indemnización será de la siguiente forma:

Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales de salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción;
Si el trabajador devenga un salario igual o superior a 10 salarios mínimos mensuales, la indemnización será en los siguientes términos:

Veinte (20) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) año.
Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servicio continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales de salario sobre los veinte (20) días básicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los años de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fracción.

[tuxero]

Mi salario era el minimo. ($ 535.600)

[LuNiTa_DiM]

del 20 de agosto de 2009 al 20 de agosto de 2010 : 535.000
del 20 de agosto de 2010 al 25 de julio de 2011 son 335 dias, es decir 18,6 dias de indemnizacion: 331.700

es decir que en total te deben 866.700 :)

[tuxero]

Gracias Lunita, Ya esta todo aclarado, fue error del contador de la empresa.

Me dieron $ 1'321.100.

:book:

[ADAM JENSEN]

gracias por la info.

[sTbN]

si a ella le hizo falta aclarar lo de las prestaciones sociales vacaciones prima y demas....
saludos!

[bosterk]

Gracias por la información.