hola, en primer lugar debiste haverlo registrado como tu trabajador y brindarle un seguro medico, si no lo has hecho puedes tener muchos problemas, ya que se tomaria como un accidente de trabajo y tu como patron tienes la obligacion de proporcionarle un seguro medico, asi mismo si no lo has hecho lo que puedes hacer es mantenerlo contento por que si no lo ayudas y lo mandas por un tubo te puede demandar y ahi si te va a ir mal, espero te sirva esta informacion