Cita:
Iniciado por JOHN777  yo creo...y espero estar equivocado que aqui estan confundiendo las coopetativas de trabajo con las empresas temporales, las cooperativas de trabajo sin de lo peor, en algunas no pagan prestaciones (prima, cesamntias) y asi mismo hay temporales de temporales, SERDAN POR ejemplo ( sin animo de hacerle propaganda)no contrata por dos dias o una semana, contrata personal para citibank, bancolomba, carrefour, crepes and wafles, bimbo, ramo, comapan, entre otras...pasados un año al trabajador se le contrata directamente con la empresa obviamente dependiendo de su desempeño ( no van a contratar directamente a los que ams faltaban o a los que llegaban tarde) ....
ahora no neguemos tambien...que mucha gente quiere ganar millones sin hacer nada....hoy en dia mucha gente se ha vuelto floja...y prefieren ganar poco y no esforsarce mucho... |
Los estaba agrupando en el mismo tipo de negocio, tengo una duda, en las empresas temporales cubren EPS, y demás contribuciones legales, además del SMLV y auxilio de transporte?, porque que paguen lo mismo que en un contrato legal sería raro, porque entonces no habría negocio para la empresa que provee personal temporal, ya que dudo que una empresa grande les dé más del dinero que tendrían que pagar si ellos mismos contrataran a las personas.
Lo de que en Colombia la mayoría quiere todo fácil, es cierto, si algo tiene nuestra cultura, es que a punta de "malicia indígena" quieren ganar de más siempre, y por lo general, termina perdiendo.