Cita:
Iniciado por RAP  En eso si estamos de acuerdo. Las garantías y los derechos de los trabajadores se deben respetar y propender porque todos los oficios, profesiones y ocupaciones estén cubiertas por la legalidad tanto salarial .como prestacional |
Pero, para eso las empresas usan contratos de prestación de servicios, se salvan de esa parte de prestaciones (creo que es toda, o por lo menos es grande la parte que se ahorran), además que no proveen trabajos estables, contratos de 3meses a 1año impiden una verdadera estabilidad económica.
También, Jhon, lo de los trabajos temporales no siempre terminan con contratación directa, por una simple razón, las grandes empresas, sin importar que tan grandes sean, ni cuanta plata tengan quieren ahorrar hasta el último peso, y empresas como las que proveen empacadores al éxito, ofrecen precios muy bajos, muchísimo mas bajos que si el éxito contratara a esa gente directamente.
Y también, el subempleo, en Colombia es demasiado alto, y este no solo es sin prestaciones, sino que en muchos casos no provee ni siquiera lo necesario para vivir en un nivel bajo de calidad de vida.
En Colombia desde hace ya bastante tiempo se tapa el desempleo con este tipo de "trabajos"!