02-09-2011
, 13:39:16
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#62 |
| Denunciante Épico
 |  Respuesta: El fraude sindical al desnudo
Cita:
Iniciado por Raylan Givens 
Eso es cierto, desde la época industrial varios estudiosos de la organización empresarial se enfocaron en el bienestar del los empleados como forma de mejorar la productividad, esta por ej. lo de la Administración Científica de Taylor y los Procesos admimistrativos de Fayol y otros estudios de Mayo... en todo caso un sindicalista rara vez piensa, sino mire a Lucho Garzón...
| Vaya, vaya. Mire usted que buen comentario!!
Tienen mucha razón usted y Juank. digamos que no totalmente es cierto, los trabajadores también han luchado y obtenido mejoras laborales, pero los empresarios han tomado el bienestar de sus empleados como una forma de sostener y aumentar la productividad.
Es que es algo lógico: si un trabajador está bien, tiene buenas condiciones ambientales, laborales, de descanso, etc. se enferma menos y trabaja con más gusto, por lo tanto, produce más.
Lo mismo pasó con la esclavitud. A pesar de tantos que reclaman para si la gloria de gestor de la libertad de los esclavos, eso se acabó, simplemente porque era un modo de producción anacrónico y demasiado caro para el dueño de los esclavos. De ahí que se les dio la libertad, porque resultaba mucho más rentable pagarles un salario a tener que correr con todos los gastos que representaba mantener al esclavo y su familia.
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