Quisiera saber si alguien tiene conocimiento y me puede ayudar.
Resulta que en lo que va de este año la empresa no me ha pagado lo correspondiente al subsidio de transporte por "aparente" desconocimiento u olvido del gerente y de las personas que manejan la parte contable.
El año pasado me ganaba más de los 2 salarios minimos entonces no me correspondía el subsidio, pero en enero el gobierno hizo el ajuste al salario minimo y volví a quedar por debajo, pasa que en la empresa para la que trabajo el aumento se hace a partir de febrero, entonces pues estuve esperando, pasó ese mes, el siguiente y finalmente no aumentaron, pero fue hasta mediados de junio que cai en la cuenta de la situación y procedí a hacer el reclamo para lo que me contestaron: "que como a todo el mundo se le habia pasado, me lo iban a empezar a pagar de aqui en adelante".
Hasta donde tengo entendido, el pago del subsidio no es opcional, el empleador está obligado a pagar a aquellas personas que ganan menos de 2 salarios minimos.
Le agradezco enormemente a la persona que me pueda colaborar con este tema, pues necesito argumentos para defenderme y tomar las acciones del caso, pues les estaría regalando a la empresa alrededor de $381.000 cosa que no me parece justa