Pese a las mejoras en términos reales de los últimos años, el salario de los trabajadores de China continúa siendo uno de los más bajos del mercado. Evolución del salario en China
La apertura de China al mundo trajo consigo aparejado el ingreso de millones de trabajadores nuevos al mercado laboral internacional, planteando una mayor competencia debido al bajo costo de mano de obra que existe en el país asiático por la gran oferta disponible.
Este es el principal factor que impulsa las inversiones extranjeras en China, ya que las empresas multinacionales deciden instalarse allí para aprovechar este bajo costo de producción y así obtener importantes márgenes de ganancia. A su vez, la mano de obra barata permite ofrecer al mundo bienes a un bajo precio y coloca a China como el segundo país exportador. Actualmente el salario promedio para los trabajadores chinos a lo largo de todo un año llega a apenas a los US$ 4.817.
Si bien el país asiático todavía tiene una gran ventaja comparativa respecto del mundo en cuanto a los costos de mano de obra, en los últimos años se observa un claro crecimiento de los salarios reales de los trabajadores chinos y de los precios internos, con excepción al año pasado, cuando se desató la crisis internacional.
En agosto, el índice de precios al consumidor registró un crecimiento acumulado a doce meses de 3,5%, el más alto desde octubre de 2008, y reafirma su tendencia creciente que comenzó en el segundo semestre del año pasado, cuando la economía mundial comenzaba a recuperarse. Para 2010 se espera que la tasa de inflación de China cierre por encima del 3%.
Los salarios de los trabajadores en los últimos años muestran un crecimiento muy superior al de la inflación, lo que se traduce como un fuerte crecimiento del salario real. Mientras en 2009 la inflación fue negativa en un 0,7%, los salarios crecieron un 13,8%, casi 3 pp. por debajo del crecimiento del 2008 y cerca de 5 pp. por debajo del avance de los salarios del 2007, cuando crecieron un 18,5% (muy por encima del avance del IPC que fue de 4,8% en ese año).
Si se analiza la evolución de los salarios en dólares, se observa que en 2007 y en 2008 crecieron 26,8% y 25%, respectivamente, debido en parte a la apreciación del yuan, que pasó de 7,80 a fines de 2006 a 6,82 a fines de 2008. En 2009 el crecimiento de los salarios en dólares llegó al 13,7%, muy similar a la evolución en moneda local, ya que el tipo de cambio se mantuvo estable y alcanzó un ingreso promedio de 4.817 dólares por año por asalariado.
En resumen, si bien el costo de la mano de obra en China continúa ubicándose muy por debajo de la del resto del mundo, se observa un fuerte crecimiento del salario real de los trabajadores de este país que impulsa los costos hacia arriba y presiona a los precios
FUENTE: abeceb.com huy parce pobres chinos... eso si es muy poco pa todo lo que les toca camellar 