Compañero , esta algo complicado ya que con la reforma de la ley 100 ; la cual termino con los derechos de los trabajadores dichas maniobras legales pero ml vistas se pueden realizar....... Ya que esos contratos a 3 , 6 meses sencillamente es para no pagar las cargas prestacionales, primas, vacaciones, etc..............
Por ley no se puede hacer nada ya que la ley no es clara con esos aspectos, los empleadores pueden renovar contratos y dejarlos a termino indefinido..... Peeeroooo...... Para eso estan las maldingas temporales, consiguen trabajo pero puedes trabajar varios años para el mismo patrono pero si tu temporal no es la misma durante todo el tiempo...... Graves ya que la que te paga todas las prestaciones de ley son dichas temporales .... Y si no cumples con el tiempo establecido para dichos beneficios, ellos no estan en la obligacion legal de pagarteles...........

Por eso digo ... Abajo la tercerizacion..........
Arriba los contratos directos con las empresas ...............

Exito

exitos........