Un hermano mio esta laborando en una empresa con contrato a termino fijo por 3 meses, desde el 4 de diciembre del 2009 le prorrogaron el contrato hasta el 6 de junio del 2010.
La empresa bajo mucho la produccion y le dijeron que salia a vacaciones el 25 de mayo hasta 1 de junio, que le llegaba el sueldo normal, pero que si terminaba contrato, estos dias se los sacaban de la liquidacion.
Es posible hacer esto sin concentimiento del trabajador?
gracias